На тему "Кремниевой Долины"

Из моей группы за последние три года в другие компании ушли три человека, все трое Ph.D., не напрямую в "Долину", но в корпорации, скажем, похожего типа. Один (американец) - в Гугл, в отделение в Кембридже, штат Массачусеттс. Другой (китаец) - в Амазон, в Сиэттл. Третий (иранец) - в Убер. Ни об одном из троих я не жалел что они ушли. Не по каким-то национальным признакам - просто все они не были самыми толковыми и продуктивными сотрудниками. Я их не нанимал, я их не прогонял - но ушли, давай, до свидания, скорее даже некоторое облегчение. Иранец через год попросился обратно, я не взял. Ещё один молодой парень (американец, не Ph.D.) перешел в другую группу внутри компании. Он, в отличии от упомянутых троих, весьма толковый, но сожалений в целом тоже нет.
До этого ушли двое работавшие под моим началом, о которых я действительно жалею, но они ушли по внешним причинам, от меня не зависящим. Девочка из Индии, Ph.D., в Амазон (в Сиэттл). Очень толковая, с ней было действительно приятно работать. На удивление мне среди индийцев (только среди работавших со мной) попадалось больше умных девушек, чем мужчин, на примерно дюжине примеров в совокупности. Ещё один недавний Ph.D., немец, ушел в Эппл, в собственно Кремниевую Долину. О нем тоже жалею, но это было уже более четырех лет назад.
Сейчас у меня в основном русскоязычная группа (все - не Ph.D.), и с ними проще работать и они намного толковее чем упомянутые трое в начале. У нас прекрасные отношения (и помимо работы) и их я не хотел бы отпускать, в отличии от. Вот как-то так (или со мной что-то не так).
|
</> |