Мысли рекрутера
alex_averyanov — 12.01.2024
Поработав много лет с людьми, пришел к выводу, что в трудовых,
да и в личных отношениях есть всего 2 момента, которые потенциально
могут создавать проблемы.
1️. есть контакт, с кем он не нужен
2️. нет контакта, с тем, с кем он нужен
И это обоюдно!
Кандидаты предпочитают рассылку резюме прямому контакту с людьми в
компаниях. Лица, принимающие решения в организациях, также
предпочитают минимизировать общение с живыми кандидатами, хотя
именно эти самые кандидаты делают дело, создают продукт, приносят
доход!
С другой стороны, если много общаться, то когда работать?
Но выход из этого обратно в общении, потому что выстроив
сотруднические отношения с правильным человеком, работать придется
меньше, а пользы приносится столько же, а то и больше!
(с) Фальковский
|
|
</> |
Система управления проектами: отечественные приложения для задач 
