Мы увольняем, нас увольняют, как это часто не совпадает...

marketoluhi — 27.08.2013 - Вы давно работаете в компании, но мы вынуждены с Вами расстаться.
Слышали ли вы когда-нибудь такую фразу? Или, может быть, сами неоднократно говорили ее?

Когда работник откровенно ошибается, не выполняет поставленных задач - с ним все ясно. Его дни сочтены.

А вот если это происходи "на грани"? Когда руководитель чувствует, что сотрудник мог бы делать больше, лучше, быстрее, интереснее, но не делает. Когда человек официально ежедневно приходит на работу и просто "отсиживает" свой номер.
Что делать в такой ситуации? Достаточная ли это причина для расставания?

Был у меня в практике один случай, когда я так увольнял одного сотрудника, а он меня потом благодарил. Говорил, что, мол, ему ка раз в жизни не хватало "волшебного пендаля", чтобы сделать чуть больше и большего добиться...

Поделитесь своими историями и опытом на эту тему. Как увольняли вы? Как увольняли вас?

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Ранее
• Архив