Манифест работы будущего - расширенный и дополненный

Те, кто умеет по-английски - оригинал
Те, кто шпрехает исключительно на русском матерном - выжимка из варианта 2013:

Разделение между работой и жизнью надуманно и искусственно. Это та стена, которая мешает использовать всю мощь личности и группы личностей.
Работа — это приложение усилий для получения пользы на выходе. Если усилий не прилагается, труд рутинен, его нужно автоматизировать. Если же труд не несёт никакой ценности и пользы — он не имеет смысла.
Труд — это процесс создания того, что необходимо для процветания человечества. Тот труд, который не нужен человечеству, должен быть уничтожен. Каждая личность должна видеть особый смысл в своей деятельности.
Труд рождает чувство принадлежности. Труд крайне значим для объединений людей: и малых, и глобальных.
А теперь новодел от Sondra Rasch, соучредителя Konsus. Для англоязычных - источник, остальные могут почитать в переводе выжимку (воду в начале текста я опустил). Обратите внимание как прогресс повлиял на пункты.
Отсутствие границ и равноправие
Невозможность свободно перемещаться мешает миллионам людей реализовать свои профессиональные навыки. Неважно где ты находишься, важно что ты делаешь.
Многие недополучают за свой труд, тогда как должна быть равная оплата за одинаковую работу независимо от местоположения.
Гибкость и доступность
Многим людям приходится уезжать слишком далеко от дома, чтобы найти работу, что подходит далеко не всем. Каждый должен иметь возможность работать откуда он хочет и когда он хочет.

Также много времени тратится на поиск работы или перспективных проектов. Мы верим, что мы должны использовать современные технологии, чтобы объединять людей в проектах в которых они заинтересованы.
Творчество и значимость
Многие люди занимаются тем, что им неинтересно, хотя других эта работа могла бы заинтересовать. Мы полагаем, что мы должны расширять наши рынки труда, что многие могли выбирать работу по душе или получать новые навыки.
Печально, что многие люди отдают так много времени работе на которой они несчастны. Мы полагаем, что работа должная приносить удовольствие, вызывать чувство собственной востребованности, причастности к чему-то важному.
Безопасность и доверие
Многие люди рискуют не получить оплату за свой труд или потерять работу. Полагаем, что следует объединить наши возможности, чтобы обеспечить каждому стабильный доход согласно обязательствам, которые взял на себя работодатель.
Слишком много людей живет в обстановке недоверия, где доверие замещается дорогостоящим и нежелательным наблюдением. На своем опыте мы убедились, что работа возможна без постоянного надзора и контроля, благодаря тому, что собственная репутация важна для каждого сотрудника.
От себя добавлю, что с последним пунктом очень большие сложности. Очень. Большие. Как говорится - дело не во мне, дело - в тебе.
Такие дела, утопично, конечно ))) Но мало ли!