Ладно, так и быть. Ещё одно напишу, раз пауза...Про главную нашу проблему

artemdragunov — 01.12.2014 Главная наша проблема - не отсутствие таланта или профессионалов.
Я наоборот, уверен - их больше чем даже можно и предположить. И спецов много.
Но есть две беды, помимо тех известных двух. Лень и Инертность. Причём если с первым как-то справишься инспирацией, морковками или гонораром, то со вторым никак.
Поэтому я верю в басни про хорошего директора и тупых менедежеров или наоборот.
Сам не раз оказывался и на том и на другом месте....
Ну реально - нет людей с кем работать, мало, кот наплакал. Хотя они есть. Но часть только за деньги, причём большие, а если это гос-структура - то почти обязательно коррупция или часть - вообще никак. Пока само не захочет, а хочет - редко....
А стимулы и поощрения - не работают.


Расскажу смешное. Я за деньги не смог найти "более лучших" спецов, чем нашёл их бесплатно.
Супер ребята, суперспецы. Но трудно было найти...
Причём как правило не там, где ищешь или где должны по идее быть...
А нахожу только энтузиастов, да и то, после бурных дискуссий и долгих поисков. Реально мало кадров, способных вот прямо и сейчас. Без нудных подуманий, ломок, уговоров....
Так что проблемы власти понимаю. Там попросту нет кадров. Ну нет. А те что есть - это полный круг делённый на диаметр.

Причины такому - есть и о них позже....Пойду всё таки поработаю, чтобы не подавать пример.....

А если серьёзно. Осмотритесь. И найдите одного лучше чем вы. Попробуйте.... А теперь попробуйте найти десяток. Хер найдёте.....
Вот вот....


Мало нас:)))))  ( шутка)


__

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Ранее
• Архив