Кто является главным работодателем в России?

glavbuhdudin — 06.02.2024 По заверениям антимонопольной службы, государство каким-либо образом контролирует семь десятых российской экономики. Поэтому именно государство является главным работодателем. Заинтересован ли этот работодатель в росте доходов граждан? Ведь власти регулярно говорят о необходимости условий для роста доходов граждан.

Пока государство является главным работодателем, оно не будет повышать зарплаты – ведь это его расходы.
Общемировая статистика свидетельствует о том, что доходность госпредприятий уступает прибыльности частных компаний. В этой ситуации говорить о повышении доходов сотрудников не приходится.

Более 80% доходов бюджета государство получает от добычи и продажи нефти. Пенсионные взносы могут компенсировать только половину расходов ПФР, а социальные взносы с трудом обеспечивают социальные выплаты.

В идеальной картине мира рост доходов граждан приведет к росту потребительского рынка. Обеспеченные россияне начнут покупать товары отечественного производства, обеспечивая экономический рост. Однако расти будет не производство, а торговля – сфера, интересующая государство не в первую очередь, говорит экономист.

За последние 30% россияне продемонстрировали интерес именно к импортным товарам и иностранной валюте. Резервы регулятора плавно перетекают к обычным россиянам, а не служат гарантией обеспечения по кредитам и развития инфраструктуры.

Если массово увеличивать зарплаты, государству придется повышать зарплаты государственным служащим. Иначе все перспективные сотрудники уйдут в частный бизнес или будут подрабатывать там негласно.

Кроме того, государство стремится к возрождению производства. Главное его преимущество на мировом рынке производителей – квалифицированная и недорогая рабочая сила, говорит Прокофьев. Что произойдет, если оплата труда таких специалистов вырастет? Снизится рентабельность отечественного производства, а значит инвесторы будут не заинтересованы в российских концернах, подчеркивает экономист. Дешевая рабочая сила окупает все остальные риски построения бизнеса в России. Если нет квалифицированных дешевых работников, открыть предприятие будет легче в другом государстве.

Поэтому государственное производство очень нуждается в терпимых зарплатах для своих трудящихся. Для своего укрепления. Государство, являясь единственным работодателем, заинтересовано в том, чтобы удержать уровень доходов работников на минимальном уровне.

Что может обеспечить рост зарплат российских работников? Рост зарплат может обеспечить рост спроса на трудовые ресурсы у бизнеса. В борьбе за работников предприятия будут предлагать конкурентные заработные платы и лучшие условия труда.

Предприятия, переманивая к себе работников, предлагают им более высокие зарплаты. В этом случае прежнее предприятие должно повысить зарплаты оставшимся работникам, чтобы удержать их на месте, а также нанять других работников на освободившиеся места. Так, решается и проблема безработицы, в том числе.

Однако, если конкуренции нет, и власти ее не допускают, то нет мотивации к увеличению доходов. Там, где государство контролирует экономику, не нужны богатые работники.

https://bankiros.ru/news/pocemu-pri-proficite-budzeta-pravitelstvo-ne-povysaet-zarplaty-8817?ysclid=lsab1tm0m6468557085

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Архив