Аппаратная замена масла в автомобиле: преимущества вакуумной технологии над традиционными методами 
На горе Орлиной 
Нападательное.... 
Армянский сыр хорац и копчёные яйца 
Властелины Вселенной. 
Помогите расследовать смерть 
А представте Путин открыл бы свою аптеку. 
Лев Жмудский против "Конька-Горбунка" 
Башня Дона, Калининград. Музей янтаря в Калининграде
Фото Moloyko Vasiliy Сегодня в логе bigpicture.ru (кстати поздравляю с первым местом в рейтинге Яндекса) нашел вот такую интересную фотку одного из киевских выпускников. Думаю дальше писать нет смысла и так всё понятно, парень мега бык. P.S. Кстати, посмотрите ...
Кристаллизация — 2
snake_d_ha — 08.03.2023
Даже до того, как уходить в проекты, есть еще одна забавная точка.
Коммит, или признание себя частью.
Я уже очень давно работаю в ИТ и с айтишниками, где нехватка
хоть немного подходящего персонала — реальность, данная в ощущение.
Одно из следствий — люди, работающие в двух-трех-четырех
местах.
Аутсорсеры.
Есть целые компании в сотни человек, у которых на зарплате
практически никого нет, все даже не на контрактах — на
понятиях.
«На этот кусок этого проекта мы можем нанять Васю, если он сейчас
свободен, часов на 20 в месяц.»
И Вася проходит у клиента интервью от имени конторы и даже что-то педалит с разной успешностью.
Тонкость в том, что при этом оный Вася по сути своей никаких обязательств не несет. То есть номинально есть контракт, но он крайне расплывчатый и притянуть за его неисполнение любую из сторон крайне сложно. Да никто обычно и не пытается.
Есть ли у Васи начальник? Слушает ли он его? :)
Соответственно, одна из самых страшных точек для последних
наверное десяти проектов была простая графа в упомянутой в прошлой
записи табличке: «Аутсорсер/Штатный сотрудник».
С примечанием к ней: «Штатный сотрудник получает зарплату,
аутсорсер закрывает задачи и получает оплату за выставленные
клиенту часы».
В переводе — штатный подчиняется начальнику и получает деньги независимо от загрузки. Субчик рискует вместе с нами.
Нормальный Вася, естественно, предпочитает месячную зарплату получать, а вот начальника не иметь и за выданные клиенту результаты никак не отвечать.
И вот здесь открываются вторые бездны...
По умолчанию, если менеджер хоть немного вменяемый, в первом
списке я вижу много людей без начальников, но с зарплатами.
Но уже буквально через месяц их число резко падает, а обязанности и
проекты передаются на признавших свою полную вовлеченность.
Без потери качества.
Сохранено
|
|
</> |
Оставить комментарий
Популярные посты:
Архив записей в блогах:
Сразу после коронации Святослав женился на вдове предшественника Эльжбетте и ввел в стране свободную инвеституру. В 1131 он наложил дань на Устюг, в 1132 отобрал у орды Этелькоз территорию (в терминах нашей реальности) от Днепропетровска до Херсона, в 1134 отобрал у королевства ...
"Дорогая Лара. Благодарю за ваши ответы, читаю с 2018 года, много нахожу для себя. Прошу Вас посмотреть на мою ситуацию. Сказать, что видите. Знаю, Вы видите то, чего не вижу я. Мне 43 года. Я интересная привлекательная женщина, выгляжу моложе (здесь это важно), в разводе, мать двух ...
а кого-нибудь не выпускали из России из-за долгов? например, кредит не выплатил или алименты? моя ситуация в том, что когда я уехала из России, не закрыла, как положено, свое ООО (то есть поручила это своему юристу, а она пропала). вот я теперь боюсь в Россию ехать, а вдруг меня не ...
- Усилена несущая конструкция многомоторных самолётов. - Исправлена обработка повреждений хвостового управления многомоторных самолётов. - Улучшена стрельба стрелками при самостоятельном управлении - Уменьшена прочность внутренних модулей наземной техники(тяжелых, средних, легких ...
