Как выбрать акустический рояль? 
О смертной казни для террористов Иначе — нельзя и неправильно? 
Весеннее солнце 
Просьба о помощи, или Вместе мы сила -14 
Анатолий Урсида. От нас ожидали растерянности, уныния, страха, паники... 
Листая дневники и письма 
Макрону в Африке указывают на дверь 
У любви чей-то там села батарейка 
За своими ботиночками на Степу Разина После ареста Алексея Улюкаева стало понятно, что даже чиновники категории «А» (члены правительства, администрации президента, руководители регионов) могут попасть в разработку спецслужб и правоохранительных органов. О том, как происходит процесс сбора информации на высших должностных лиц ...
Кристаллизация — 2
snake_d_ha — 08.03.2023
Даже до того, как уходить в проекты, есть еще одна забавная точка.
Коммит, или признание себя частью.
Я уже очень давно работаю в ИТ и с айтишниками, где нехватка
хоть немного подходящего персонала — реальность, данная в ощущение.
Одно из следствий — люди, работающие в двух-трех-четырех
местах.
Аутсорсеры.
Есть целые компании в сотни человек, у которых на зарплате
практически никого нет, все даже не на контрактах — на
понятиях.
«На этот кусок этого проекта мы можем нанять Васю, если он сейчас
свободен, часов на 20 в месяц.»
И Вася проходит у клиента интервью от имени конторы и даже что-то педалит с разной успешностью.
Тонкость в том, что при этом оный Вася по сути своей никаких обязательств не несет. То есть номинально есть контракт, но он крайне расплывчатый и притянуть за его неисполнение любую из сторон крайне сложно. Да никто обычно и не пытается.
Есть ли у Васи начальник? Слушает ли он его? :)
Соответственно, одна из самых страшных точек для последних
наверное десяти проектов была простая графа в упомянутой в прошлой
записи табличке: «Аутсорсер/Штатный сотрудник».
С примечанием к ней: «Штатный сотрудник получает зарплату,
аутсорсер закрывает задачи и получает оплату за выставленные
клиенту часы».
В переводе — штатный подчиняется начальнику и получает деньги независимо от загрузки. Субчик рискует вместе с нами.
Нормальный Вася, естественно, предпочитает месячную зарплату получать, а вот начальника не иметь и за выданные клиенту результаты никак не отвечать.
И вот здесь открываются вторые бездны...
По умолчанию, если менеджер хоть немного вменяемый, в первом
списке я вижу много людей без начальников, но с зарплатами.
Но уже буквально через месяц их число резко падает, а обязанности и
проекты передаются на признавших свою полную вовлеченность.
Без потери качества.
Сохранено
|
|
</> |
Оставить комментарий
Популярные посты:
Архив записей в блогах:
В последние годы такие меланомы попадаются мне довольно редко, что, в целом, связано с работой в частной клинике, куда обращаются, в основном, люди информированные, целенаправленно идущие в специализированную по меланоме клинику проверить свои родинки. Поэтому у нас чаще мы выявляем ...
В Кемеровской области две десятнилетние школьницы пропали 6 сентября после того как ушли в школу. C пропавшими девочками Ульяной Дегтярь и Настей Феслер видели мужчину, который покупал им в магазине конфеты, после чего все трое вышли из магазина и ушли в неизвестном направлении. Позже ...
огромный пристройный пост. Разобрала шмотки к лету, ага. Если победю жабу, возможно с чем-то еще расстанусь, на самом деле буцефал все это не выносит, кроме того хорошо бы как-то рачистить шкаф и высвободить бюджет на покупку мешка игрушек ко ...
Тогда за едой, водкой и сигаретами, теперь за правдой и спокойствием. Народ ответил бандеровцам и отрекся от их деяний в Одессе, Славянске, Мариуполе, Краматорске. Ответ кыевской банде А на крики о "единойкраине" и "мыжебратья", теперь вполне официально можно будет отвечать: Твоих др ...
