ТТГ норма у женщин: как подготовиться к анализу крови и избежать ошибок 
У нас в Таллинне был фестиваль коржиков. Этот мусик один из 200 участников 
Анатомия банзай-атаки. ч5 
Почему Юра в юности расстался с Олей и не захотел снова завести с ней роман 
Как я ходила на новогоднюю экскурсию под дождем 
Два красивых кафе - Булошная и Pink milk 
Общество обречённое на бедность, или Цитата дня 
Красивое 
"ВЗГЛЯД УЛИТКИ" К вечеру стали приходить охуительные вести. Проезжую часть в подмосковных Химках залило пивом. Множество банок с напитком выпало из открывшегося кузова перевозившего их грузовика. Об этом во вторник, 18 июля, сообщает паблик «Типичные Химки» в социальной сети «В контакте». Инцидент ...
Кристаллизация — 2
snake_d_ha — 08.03.2023
Даже до того, как уходить в проекты, есть еще одна забавная точка.
Коммит, или признание себя частью.
Я уже очень давно работаю в ИТ и с айтишниками, где нехватка
хоть немного подходящего персонала — реальность, данная в ощущение.
Одно из следствий — люди, работающие в двух-трех-четырех
местах.
Аутсорсеры.
Есть целые компании в сотни человек, у которых на зарплате
практически никого нет, все даже не на контрактах — на
понятиях.
«На этот кусок этого проекта мы можем нанять Васю, если он сейчас
свободен, часов на 20 в месяц.»
И Вася проходит у клиента интервью от имени конторы и даже что-то педалит с разной успешностью.
Тонкость в том, что при этом оный Вася по сути своей никаких обязательств не несет. То есть номинально есть контракт, но он крайне расплывчатый и притянуть за его неисполнение любую из сторон крайне сложно. Да никто обычно и не пытается.
Есть ли у Васи начальник? Слушает ли он его? :)
Соответственно, одна из самых страшных точек для последних
наверное десяти проектов была простая графа в упомянутой в прошлой
записи табличке: «Аутсорсер/Штатный сотрудник».
С примечанием к ней: «Штатный сотрудник получает зарплату,
аутсорсер закрывает задачи и получает оплату за выставленные
клиенту часы».
В переводе — штатный подчиняется начальнику и получает деньги независимо от загрузки. Субчик рискует вместе с нами.
Нормальный Вася, естественно, предпочитает месячную зарплату получать, а вот начальника не иметь и за выданные клиенту результаты никак не отвечать.
И вот здесь открываются вторые бездны...
По умолчанию, если менеджер хоть немного вменяемый, в первом
списке я вижу много людей без начальников, но с зарплатами.
Но уже буквально через месяц их число резко падает, а обязанности и
проекты передаются на признавших свою полную вовлеченность.
Без потери качества.
Сохранено
|
|
</> |
Оставить комментарий
Популярные посты:
Архив записей в блогах:
Свои фото с поздравлениями ВВП- размещали в соцсетях в этот знаменательный день Филипп Киркоров, Олег Газманов и прочие поп-кумиры. ...
В объектив фотоаппарата попала семья - мама-кит со своим китёнком. Они подплыли вплотную к танкеру, ничуть его не опасаясь. Автор фотографий мне неизвестен, кто-то из компании где я работаю сделал эти фотографии и они стали гулять по всем пароходам. Знаю только, что фотосессия ...
*Временная забывчивость. французский профессор Бруно* *Дора из Института памяти и болезни Альцгеймера* *У людей 60 лет и старше часто случается так, что они жалуются на нехватку памяти.* *Это "Анозогнозия" или временная забывчивость.* *У половины людей в возрасте 60 лет и старше есть ...
Я всегда говорил, что прокремлёвские тролли тупые. ) Тупые невообразимо. Паталогически. Тупые во всём. Такой вот медицинский факт. Ну, что поделать... И ладно, пёс бы с ними... в их дебильных интернет-высерах я бы легко мог простить этим дегенератам и орфографию, и стилистические ошибки ( ...
