Коллеги мечты из Гуанчжоу: почему елейная крыса хуже мажора (2 часть)

rodikonline — 20.06.2019

Мажоры

Как обычно, начнём с определения. Мажор – это человек, который не может работать на чужого человека (т.е. не на родителей или деда), не способен понять свои обязанности и причины (мотивацию), по которым он обязан их выполнять. Проще говоря, финансовая мотивация выполнять свою работу хорошо в его системе координат отсутствует. Денег у него и без того достаточно. А общаться с клиентами, которые готовы заплатить компании меньше денег, чем стоит его свитер – это бесполезное занятие.

Зарабатывать — это хорошо, а получать — лучше

Несколько примет мажора:

— говорит о том, что ему всегда фартит, или что он «фартовый», хотя до этого он нигде не работал;

— называет предприятие отца/матери не «мамина компания», а «наша компания», чем оправдывает своё содержание за счёт этой компании;

— небрежно относится ко всему, что теоретически не способно его озолотить (т.е. практически ко всему);

— регулярно обещает позвонить «дяде Коле – другу папы», который готов платить наличкой в чемоданах;

— абсолютная уверенность в своей физической привлекательности (точнее, в неотразимости);

— планирует отпуск на второй день трудоустройства.

Т.е. ведёт себя безупречно с точки зрения человека, который хочет ничего не делать, а при этом получать зарплату и укреплять свой авторитет в компании. Но, к сожалению, такие схемы работают только в фантазиях, а реальность такова, что если ты недееспособен, то тебе может помочь только чудо.

Диалог с мажором

Мой мажор по имени Саша был не только коллегой, но и соседом по квартире, поэтому основной удар его мыслей приходился именно на меня:

— Ты вообще представляешь куда нас ведёт этот сумасшедший? Он мне опять рассказывал про какой-то «план фаллоса» (прим. в прошлом материале я упоминал так называемый «План Даллеса»). Он что, хочет меня?

— Нет, ты не совсем правильно понял…

— Да что тут понимать, когда тебе говорят о фаллосе, о том, что молодёжь растлена, а я в особенности – это может значить только одно, он подкатывает ко мне.

— А как же его жена?

— Она тоже подкатывает.

— Нет, Саш, я о том, что он женат, есть дети. 

— Да, твоя зашоренность зашкаливает. Ты же знаешь, что он постоянно говорит про некое прикрытие. Вот именно это он и имеет в виду.

— Мне казалось, что он имеет в виду, что кто-то из нас на него стучит под прикрытием. 

— Опять ты чушь несёшь. Если кто-то под прикрытием, так это он. И не стучит, а дрочит. Причём на меня. Ты только подумай, я к нему вчера подошёл со своим планом, сказал, что готов поехать в оплачиваемую командировку в Россию, обработать друзей и партнёров отца, чтобы те вложились в наш бизнес. А он отказал. А попросил я немного.

— Сколько?

— Пятьдесят тысяч долларов на полгода. Это тебе кажется, что дорого. А я и он понимаем, что нет. Мне же всех их по баням водить, бильярд, рестораны. Но почему-то он отказался. Да и понятно почему.

— Почему?

— Я же говорил, он хочет меня. Вот и не отпускает никуда. Пидор.

К сожалению, именно это предложение боссу, отправить его в «творческую командировку», снабдив 50-ю тысячами долларов, привело к скорейшему увольнению из компании. Босс наверняка подумал, что Саша приехал от ФСБ просить дань за спокойное существование в размере 50-ти тысяч долларов.

Елейная крыса

Пойдём по проверенному пути, и сразу дадим определение. Елейная крыса – это сотрудник, который считает, что хорошая работа – это не только выполнение всех своих обязанностей на требуемом уровне, но и нарочито плебейская готовность делать абсолютно всё, что ему скажут. Лучше всего понять, кто есть елейная крыса, помогут его основные признаки:

— подвижная голова, готовая кивать при каждом слове начальника, помощника начальника, жены начальника, дочки начальника, собаки начальника, блохи собаки дочки начальника;

— знание всех нюансов иерархической лестницы в компании;

— умение смеяться над каждой шуткой (не очень громко, чтобы никому не помешать, но и не слишком тихо, чтобы ненароком не забыли, что он стоит рядом);

— способность пересидеть на работе даже кактус;

— отсутствие ярко выраженной личной жизни;

— умение ставить интересы компании значительно выше своих;

— готов доносить на своих коллег, считая это правильным и полезным;

— участие во всех корпоративах, где есть возможность услужить и быть полезным.

В отличие от мажора, елейная крыса редко прислушивается к сердцу, а действует исключительно в расчёте на собственный интерес. Если мажор обнажает свою бесполезность с первых минут работы, то елейная крыса готов идти на всё, чтобы лишить работы (а, следовательно, денег) – остальных.

Самые надёжные способы борьбы с подобными коллегами:

— любить крысу больше, чем родную мать – улыбаться и смеяться над её шутками (пусть подумают, что вы их сородич);

— пустите благоприятный для крысы слух (например, что у него/неё шикарная квартира), а сделайте вид, что сами в это верите (елейная крыса должна чувствовать признание);

— регулярно просите у крысы советы и в разговоре с другими ссылайтесь на неё.

И когда он станет вашим начальником (а это неизбежно), он будет помнить всю ту радость и негу, которую вы создавали вокруг его имени.

Первая часть: https://rodikonline.livejournal.com/3742.html 

Оставить комментарий

Популярные посты:

thurinus

Бесколлекторные двигатели 24в против коллекторных: что лучше и почему

von_hoffmann

Как "народ поддерживал большевиков". Из сводки информационного бюро ВЧК за 30

tytgrom

26 апреля

obezzyann

Мы одних электронов. Фраза 43. Ответ

val000

Лёша и хвостатый доктор

vlkamov

Скользящие

uncle_ho

Ведьмомесячник. 01/V-2025

zakrit_dver

Улыбаться уже не с чего

kiowa_mike

На Итурупе наши танки...

• Ранее
• Архив