Когда беременность внеплановая... у сотрудников

daryushka81 — 03.04.2012 — Лытдыбр Начну с того, что я директор и поэтому моя позиция, конечно же, не совпадает с позицией большинства, потому как я изначально сволочь нехороший человек...
В общем-то, никогда не понимала женщин, которые устраиваются на работу на небольших сроках беременности, чтобы потом было откуда уйти в декрет, по-моему, это как минимум, нечестно... Нет, если, вдруг будущее начальство было предупреждено, то тогда все просто замечательно, но ведь в большинстве случаев о беременности все благоразумно помалкивают...
Но это крайний случай, а бывает тоже не очень приятная, но все же вроде бы более честная ситуация, когда вновь устроившаяся сотрудница оказывается беременной сразу же после окончания испытательного срока (хотя беременных и во время испытательного срока увольнять нельзя, даже если они оказались некомпетентны).
Когда я устраивалась на работу в компанию, мы честно договорились, что минимум 2 года я не ухожу ни в какой декрет, на мой взгляд, это разумно...
Когда ищешь сотрудника, выбирая из кучи резюме хоть что-то подходящее, проводишь собеседования, расспрашивая про мужа, детей и планы на них, почему-то искренне этими планами никто не делится (всегда же можно сказать: "ой, случайно получилось", ага, никто же про контрацепцию в 21-ом веке то и не слышал...).
Мы в декабре приняли сотрудницу на определенный проект, которым занимается она одна, нашли ее специально зимой, чтобы к сезону (начало весны и лето) она успела войти в курс дела и начала активно продвигать новый товар на рынок, работа связана с командировками в близлежащие города на машине (рано утром туда - вечером обратно), то есть нагрузки немаленькие... А тут она беременная и еще с осложнениями, ясно, что выполнять работу полноценно она не может, так же ясно, что заменить ее абсолютно некому, что реализация проекта теперь будет идти "на авось", что получится, то получится...
Как человек, я ей сочувствую, что у нее непростая беременность (я знаю, что это такое и даже сама была с таким же диагнозом - с ним вообще лучше лежать все 40 недель), я рада, что она станет мамой... Но как начальник, я сочувствую себе и даже злюсь(((.

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Ранее
• Архив