Кнут и пряник.
gelena_s — 03.12.2023
Самый простой вид внешней мотивации - деньги. Когда
отлично работаешь- отлично платят. Когда
работаешь плохо- не платят или штрафуют. Вот казалось
бы- все просто.
Но срабатывает совсем не всегда. В Союзе были и премии и
вычеты. Но про товары и дефициты того времени уже
писано переписано. И сейчас вроде как все так. Даже
жестче.
Но вот почему это не срабатывает зачастую? Почему большая зарплата совсем не гарантирует успехов предприятия или почему неотвратимость штрафов за косяки, чаще всего количество этих косяков не сокращает? В чем главный баг, если можно так выразиться, этого простого инструмента внешней мотивации?
Мультивитамины для спорта: как выбрать комплекс 
