Кнут и пряник.
gelena_s — 03.12.2023
Самый простой вид внешней мотивации - деньги. Когда
отлично работаешь- отлично платят. Когда
работаешь плохо- не платят или штрафуют. Вот казалось
бы- все просто.
Но срабатывает совсем не всегда. В Союзе были и премии и
вычеты. Но про товары и дефициты того времени уже
писано переписано. И сейчас вроде как все так. Даже
жестче.
Но вот почему это не срабатывает зачастую? Почему большая зарплата совсем не гарантирует успехов предприятия или почему неотвратимость штрафов за косяки, чаще всего количество этих косяков не сокращает? В чем главный баг, если можно так выразиться, этого простого инструмента внешней мотивации?
Тихий и чистый город: как EV-революция изменит улицы, парковки и энергосистему
Ошибка невозвратных затрат
Любитель толкаться
Девушка по средам
Дорогой мьсе Векерлен!
Елка этого года
Дмитрий Пожарский. Часть 8. Кто тут в цари крайний? Земский собор 1613 года
Адвент-календарь: день № 10
Нобелевская Премия 2025. ОБНОВЛЯЕТСЯ

