Классика жанра: семья vs работа
medvepol — 10.06.2011
— Лытдыбр
Сейчас я работаю веб-девелопером в одной очень быстро растущей
компании. Я пришла к ним в апреле прошлого года на интереншип и с
июля уже работала на постоянной позиции. С этого момента компания
очень выросла, наш продукт набрал мощи, появилась сотня-другая
клиентов. Фирма сделала мне H1b визу, обеспечели меня, мужа и
Камиллку хорошей медицинской страховкой. Они платят мне неплохую
зарплату, которая имеет тенденцию увеличиваться. После рождения
дочери 3 месяца я сидела с ней дома и по сути не работала - иногда
отвечала на какие-то вопросы, исправляла небольшие баги. С мая ко
мне приехали родители, и я работаю парт-тайм из дома: 4 часа в день
в одно и тоже время (обычно с 10 утра до 4 дня). Раз в неделю на 2
часа захожу в офис. К слову сказать мои 4 часа в день растягиваются
на весь день, т.к. в промежутках я кормлю ребенка и прочее.Такое расписание меня полностью устраивает:)
Компания очень перспективная, адекватный босс, поощрение ротации между отделами, и если там работать фулл тайм и больше, то через пару лет можно стать директором офиса в СФ (за последний год открылся офис в НЙ и в Европе), хорошее расположение офиса, еда и кофе в офисе, оплачиваемые вылазки всем коллективом куда-нибудь, свободный дресс код и вообще.
Моя работа мне вполне интересна, хотя объективно - я делаю достаточно мелкие вещи. Компания небольшая и молодая, поэтому то, что делает каждый разработчик каждый день напрямую незамедлительно влияет на успехи всей фирмы.
И сейчас мой, до этого момента понимающий, шеф (кстати, отец 5-ых детей, младшему 2 месяца), говорит, что we need you full time, with you in the office most of this time. HR назначает митинг на котором говорит какой я чудесный работник и как им нравится то что я делаю, но это full time position, we need a full time developer and we want it to be you. И тихонечко добавляет, что парт тайм разработчику вообще-то не полагаются бенефиты в виде мед страховки, матёрнити лив и прочее. Они предлагают ровно через месяц начать работать 8 часов в день и всего 1 день в неделю - из дома.
Это нас конечно не устраивает. Я сделала встречное предложение: 6 часов в день и 2 дня из офиса. Они думают надо ли им это, а я думаю смогу ли я выдержать такое расписание и куда я дену ребенка два раза в неделю по 6 часов.
Для меня это очень сложный вопрос. С одной стороны, муж полностью обеспечит материально, мед страховки тоже можно делать через него и гринку оформляют тоже на его работе. Артём вполне подталкивает к варианту не работать вообще. И я хочу сама растить своего ребёнка. Но я боюсь замкнуться в доме и ребенке. Это не то, о чем я мечтала. Я поменяла бы работу на какой-то интересный проект, который можно совмещать с ребенком, но не уверена что смогу этот проект себе создать/найти.
Я не знаю как это объяснить мужу, но не смотря на всю любовь и полное доверие, я не хочу терять материальную и визовую (пока мы на визах) независимость. Они мне нужны. Чтоб были.
С другой стороны, работая парт-тайм кодером, ничего не добьёшься - никаких повышений, никаких интересных ответсвенных проектов. И вероятно, это не стоит того, чтобы отрываться от ребёнка.
Если работодатель согласится на схему 6 часов в день + 2 раза в неделю из офиса. То куда девать и чем кормить 3.5-месячную дочку, пока я в офисе...
UPD: А ещё мы хотели поехать в Россию с начала июля на полтора месяца. Если я буду работать, то вероятно это отменяется.
Компания очень перспективная, адекватный босс, поощрение ротации между отделами, и если там работать фулл тайм и больше, то через пару лет можно стать директором офиса в СФ (за последний год открылся офис в НЙ и в Европе), хорошее расположение офиса, еда и кофе в офисе, оплачиваемые вылазки всем коллективом куда-нибудь, свободный дресс код и вообще.
Моя работа мне вполне интересна, хотя объективно - я делаю достаточно мелкие вещи. Компания небольшая и молодая, поэтому то, что делает каждый разработчик каждый день напрямую незамедлительно влияет на успехи всей фирмы.
И сейчас мой, до этого момента понимающий, шеф (кстати, отец 5-ых детей, младшему 2 месяца), говорит, что we need you full time, with you in the office most of this time. HR назначает митинг на котором говорит какой я чудесный работник и как им нравится то что я делаю, но это full time position, we need a full time developer and we want it to be you. И тихонечко добавляет, что парт тайм разработчику вообще-то не полагаются бенефиты в виде мед страховки, матёрнити лив и прочее. Они предлагают ровно через месяц начать работать 8 часов в день и всего 1 день в неделю - из дома.
Это нас конечно не устраивает. Я сделала встречное предложение: 6 часов в день и 2 дня из офиса. Они думают надо ли им это, а я думаю смогу ли я выдержать такое расписание и куда я дену ребенка два раза в неделю по 6 часов.
Для меня это очень сложный вопрос. С одной стороны, муж полностью обеспечит материально, мед страховки тоже можно делать через него и гринку оформляют тоже на его работе. Артём вполне подталкивает к варианту не работать вообще. И я хочу сама растить своего ребёнка. Но я боюсь замкнуться в доме и ребенке. Это не то, о чем я мечтала. Я поменяла бы работу на какой-то интересный проект, который можно совмещать с ребенком, но не уверена что смогу этот проект себе создать/найти.
Я не знаю как это объяснить мужу, но не смотря на всю любовь и полное доверие, я не хочу терять материальную и визовую (пока мы на визах) независимость. Они мне нужны. Чтоб были.
С другой стороны, работая парт-тайм кодером, ничего не добьёшься - никаких повышений, никаких интересных ответсвенных проектов. И вероятно, это не стоит того, чтобы отрываться от ребёнка.
Если работодатель согласится на схему 6 часов в день + 2 раза в неделю из офиса. То куда девать и чем кормить 3.5-месячную дочку, пока я в офисе...
Что лучше: day care или няня (а если няня, я хочу, чтобы Артём
работал в это время из дома) на 12 часов в неделю? И чем
кормить ребенка в это время? Камиллка пока кушает только молоко, я
не хочу докармливать формулой, все эти pumps - долго и сложно для
меня. Камиллка не засыпает, поев из бутолчки. Ей всегда
недостаточно молока из бутылочки, хотя у меня она легко кушает,
наедается и засыпает.
UPD: А ещё мы хотели поехать в Россию с начала июля на полтора месяца. Если я буду работать, то вероятно это отменяется.
Работать или быть с ребёнком?
Что вы думаете? Как вы решили/планируете решить этот вопрос?
Довольны ли вы своим выбором?
Сохранено
|
|
</> |
Оставить комментарий
Популярные посты:
Почему стоит доверить решение сложных правовых вопросов юристам Alina & Partners под руководством Айжан Алиной 
Анекдоты и шутки в картинках. 207. Чёрный юмор. 
Фейсом об тейбл, сводка 16 июля 
Дайджест новинок недели: Мистер пингвин, девушка-цесарка и «клоны» Брюса Ли 
Где искать высокую культуру? 
«Красный смех гуляет по стране...» Архив записей в блогах:
Сообщается, о начале переговоров о сдачи боевиками Дарайи, которые последовали вскоре после того, как армия взяла железнодорожную станцию и практически разрезала анклав на 2 части.. Вчера в Дарайе наблюдалось относительное затишье, так как представители правительства Сирийской ...
Ольга Александровна Ладыженская: неизвестный русский математик, величайший в истории?
Мы знаем, что по разным причинам на протяжении всей истории лишь немногие женщины посвятили себя науке. Особенно по математике, немногие сделали это. И почти за всеми ними стоит трагедия.
...
Здравствуйте, уважаемые леди и (особенно!) джентельмены. Буду особенно рада услышать советы от рукастых мужчин, любящих отдохнуть с любимой дрелью и токарным станком, если таковые найдутся. Или хотя бы их жен. Ситуация вот какая. Когда мы (уже весьма давно, не будем уточнять) въезжали в с ...
