Карьера
oh_lalique — 10.02.2011 Самым большим минусом европейской системы управления кадрами для меня является высиживание яиц.Писала уже об этом и еще раз повсторюсь. Иногда мне кажется, что европейцы хотят жить вечно и действуют сообразно этой иллюзии. Люди сидят на одной позиции годами, без малейшей мотивации сделать хоть какое-то телодвижение вверх и вбок. Они делают свою работу на автомате, потому, что все отработано, и большую часть рабочего времени околачивают груши. Это называется выслугой лет и приобретением опыта, хотя, как показывает практика, весь опыт в самом худшем случае приобретается за первые три года работы, а все последующее - деградация лиюо просто отсутствие развития. Поэтому начальство склонно очень удивляться, если встречает какую-то иную линию поведения.
Например. Муж мой - большая умница и очень мотивированный товарищ. Не без амбиций, что уж. И вот два года подряд всем довольный его начальник (Патриарх, как мы его называем дома), кормит его обещаниями (зафиксированными на бумаге, между прочим, за его подписью) о небольшом повышении, что подразумевалось при его поступлении на работу в виде карьерного роста..
Я, говорит, целиком и полностью удовлетворен Вашей работой и даже более чем! Но, поймите меня правильно, у нас так не принято. Три года - и повышение - меня никто не поймет! У нас нужно не менее 10 лет пробыть на одной позиции, понимаете? И вообще, лояльность, лояльность и еще раз лояльность! Деньги, говорите? Зачем они Вам? Вам всего 30! Вы - дитя! В 30 лет у нас не приняты такие зарплаты! Семья? Ну пусть жена идет работать, у нас не принято, чтобы работал только один! Ребенок? Зачем Вам ребенок в столь нежном возрасте?
Ну и т.д., включая упоминание нашей квартиры в Цюрихе ибо нефиг! Надо жить на дремучей немецкой приграничной территории в деревне в целях экономии - так принято!
Муж нашел другую работу. Сегодня день принятия решения.
UPD Засуетились, когда жареным запахло. Как выяснилось, все у них принято, если в работнике заинтересованы! Просто менталитет заставляет молчать в тряпочку.