Как выбрать "мастера"

ru_psiholog — 27.04.2024

Не знаю как выбирать тех, кто хорошо сделает работу. Бригаду. Например, если обещали приехать с 9 до 10 часов, а приехали в 12 (это со мной было сегодня, я в итоге не поехала на работу), ничего не сказав, хотя я просила предупредить, если возникнут проблемы, это знак, что контракт с ними заключать не надо? Над колодцем говорили, что обязательно надо чистить, без этого никак, но не включили в смету водопровода. В моей жизни была уже история с очень вежливым и обходительным персоналом, где по итогу оказалось, что маркетингом и ремонтом занимаются разные люди. Была ещё история, когда с меня пытались взять в 10 раз больше денег за материалы при строительстве. Мне всегда очень стыдно за людей, а оставить без оплаты, даже если что-то безвозвратно испорчено кажется дикостью, я не могу так. Хотелось бы иметь дело только с теми, кто хотя бы худо-бедно, но может исполнить работу и не видит в тебе только лишь источник наживы. Какие "звоночки" вы видите, когда хотите нанять людей, заключить контракт с компанией, при которых вы решаете всё-таки этого не делать, отказываетесь связываться?

Оставить комментарий

Популярные посты:

nerva

Как проверка договоров на предприятии снижает убытки на 40%

avdysh_oleg

Два русских бойца ликвидировали наёмников ВСУ в рукопашном ножевом бою в ДНР, в

trocepins

Летнее

masterok

С такими "стратегическими партнерами" как Азербайджан и врагов не надо

iglokott

Понравился мужик

maria_gromakova

20/92

pro100_mica

Картина дня 5 июля 1770 года

cts3402

Перейти Рубикон

chern_molnija

Картинки 13 июля 2025 года

• Ранее
• Архив