Как работодатель понимает, что перед ним кандидат, которому лучше сразу отказать

топ 100 блогов lika_bo24.06.2020

Причины отказов после собеседований – это загадка, терзающая умы соискателей. Иногда отказывают еще в процессе самой беседы. Эта ситуация кажется более честной: кандидат уже знает результат и не ждет звонка/письма или иного уведомления о результатах. Но причина отказа так и остается неизвестной. Крайне редко говорят почему принято именно такое решение. Давайте посмотрим каким кандидатам отказывают сразу.

1. С неприятными запахами. Это могут быть следы вчерашнего застолья, никотина, отсутствия личной гигиены и т.д. Если в компании не поддерживаются алкогольные излияния (а сейчас многие ратуют за здоровый образ жизни), то много шансов, что будет отказ. Употребление никотина мало того, что вредно само по себе, так и отнимает драгоценное для работодателя рабочее время. Да и просто неприятно. Личная гигиена – тут без комментариев. Сотрудник-вонючка не нужен никому.

Как работодатель понимает, что перед ним кандидат, которому лучше сразу отказать

2. Тем, которые лгут. Вопреки самомнению соискателей, их ложь видна. Некоторые работодатели особо нетерпимы к сокрытию и искажению фактов. Чаще всего ловят на лжи относительно опыта работы и профессиональных навыков, реже возраста. Надежды на то, что, обманув в резюме и пробравшись на собеседование, получится всех очаровать своим обаянием, оправдываются в исключительных случаях. Чаще сразу указывают на дверь.

3. Критикующим предыдущего работодателя. О бывших либо хорошо, либо никак. Каждый работодатель при слезном рассказе об изуверствах предыдущего ставит себя на его место и уже видит, как этот кандидат, отработав какое-то время, идет на собеседование к другому работодателю и также рассказывает о нем. Приятного мало.

4. Тем, кто на большинство вопросов отвечает: «Я не знаю, но готов учиться!». Странно такое слышать от тех, кто претендует на должность, соответствующую специальности в дипломе. А чему вы учились предыдущие годы? И почему за свой счет работодатель должен вас учить? Не берем в расчет вещи, которым можно научиться именно в конкретной организации. Речь именно о профессиональных знаниях.

Как работодатель понимает, что перед ним кандидат, которому лучше сразу отказать

5. Уволившимся из-за конфликта с руководством. Отношения между людьми, будь то личные отношения или рабочие, очень сложная вещь. Никогда заранее неизвестно к чему может привести какое-либо невзначай сказанное слово или действие. Конфликт – это далеко не всегда тянущееся действие, сопровождавшее весь трудовой путь кандидата. Но если он случился, то во всех подробностях красочный рассказ на собеседовании об этом – 100% отказ. 

Перечислены самые распространенные причины. На самом деле их намного больше и каждый случай индивидуален.

Как работодатель понимает, что перед ним кандидат, которому лучше сразу отказать


Оставить комментарий

Архив записей в блогах:
Только что «всё было хорошо» — и снова что-то случилось . На многострадальном Крымском мосту, который противная сторона упорно именует «Керченским» и не менее упорно пытается уничтожить. В предыдущий раз — не вышло. Транспортную артерию довольно быстро восстановили после украинского ...
Нач. упр. механиз. и моториз. т. Халепскому Копия письма старшего группы командира и военкома 13 тр. корпуса т. Лепина От 18 марта 1930 г. г. Берлин 1. За истекшие десять дней работа группы проходила нормально по плану. Сверх программы по нашей просьбе ...
Ребзя, чего-то не срастается у нас ничего на эти выхи. На разведку маршрута в Киржач, как вы наверняка знаете, мы так и не доехали . После этого инцидента Шерпа на какое-то время отправилась в стойла мастера на все руки mory4elo , а я отбыл на недельные каторжные работы в свое ...
(Стишки на предложение выпить, которое может исходить от закуски) Как каторжник жду ужина в своей одинокой квартире. Зачем-то мне это нужно —  на ужин картошка в мундире. Картошке со мной одиноко, снимает она мундир свой. И поворачивается боком, и говорит: ...
Вот вам маленький кейс. За рулем машины, обычного седана, глава семейства, в пассажирах – его жена и трехлетний ребенок в автокресле. И вот муж, обидевшись на "неправильно" едущего товарища в гелике, начинает его "учить жизни": демонстрирует "факи", прижимает его к обочине. И вопрос: ...