Как помочь человеку расставить границы?
![топ 100 блогов](/media/images/default.jpg)
Анамнез: мужчина 37 лет, ушёл от жены полгода назад после 17 лет брака. Двое детей – 13 и 15. Ушёл потому что «понял, что слишком разные люди, ощущал себя постоянно несчастным, набрал кучу работы и хобби лишь бы поменьше времени проводить дома». По его же словам, бывшая жена – отличный манипулятор, которая продавливала свою линию, играя на чувстве вины. На данном этапе живёт в съёмном жилье, любые переговоры с бывшей женой (в стране, где происходит действие разъезд приравнивается к официальному разрыву отношений с юридической точки зрения) об официальном оформлении разрыва натыкаются на истерики и обиды с её стороны, он просто сворачивает разговор. По его словам, уход дался ему тяжело – понимание, что он её обидит и разозлит сильно его пугало. И что он чувствует вину и ответсвенность за провал в браке. Он хочет с ней ради детей построить приятельские отношения – поэтому и не настаивает на переговорах о разводе. Она же надеется его вернуть, тут всё понятно, но возвращаться он категорически не хочет.
Моё видение ситуации – у человека проблема с границами его ответственности – по сути, «он много на себя берёт» - считая себя ответственным за провал брака, за разрыв, за чувства и реакции бывшей жены и так далее. И пока он этого не осознает, она так и будет через детей и свои истерики им манипулировать. Мой запрос – как помочь человеку выставить границы? Что я делаю сейчас – пытаюсь проговаривать, когда заходит об этом разговор, что любые отношения – двусторонние, и как за успех, так и за провал, ответственность тоже обоюдная. Что чужие эмоциональные реакции на какие-то действия – это проблема реагирующей стороны, а не того, кто производит действия, разве что в случае, когда они целенаправленно производятся для вызова той или иной реакции.
Да, моя роль в истории – я с человеком сейчас встречаюсь, поэтому хочется помочь по мере сил и возможностей. Если вдруг возникнет вопрос, зачем Мне это – мне человек небезразличен.
Заранее спасибо!
|
</> |