Как не остаться без работы

Одна моя знакомая, в прошлом менеджер по рекламе, не может найти работу уже год. Бывший коллега сменил за это же время три компании, одна другой хуже. А вот лучшая моя подруга умудрилась в самый разгар кризиса устроиться на должность pr-менеджера, да еще с повышением зарплаты. Может быть, кому-то ее приемчики тоже пригодятся
Первое. Если в компании, где вы работаете запахло сокращениями – не ждите, пока вас уволят. Начинать искать работу нужно прямо сейчас. Работодатели почему-то очень любят, когда кандидат приходит с прошлого места работы без перерыва. Стоит посидеть дома пару-тройку месяцев, и все. Видимо, они считают, что раз на тебя за это время никто не польстился, значит им ты тоже не нужен.
Второе. Главная задача во время поиска работы – чем-то выделиться на фоне конкурентов. Моя подруга резюме отправляла только вместе с сопроводительным письмом, где она писала, почему им выгодно получить такого специалиста, как она, и почему она хочет работать именно у них. И еще она не поленилась сделать в PowerPoint самопрезентацию с примерами самых удачных своих работ и описанием сильных сторон. Эту презентацию она рассылала вместе с резюме.
Третье. Поскольку на одну вакансию сейчас приходится до ста кандидатов, на собеседовании работодатели изгаляются как могут. Любимые вопросы – перечислите свои слабые стороны, почему вы ушли с прошлой работы и не собираетесь ли в ближайшее время заводить детей (актуально для девушек, недавно вышедших замуж). Отвечать на них надо стараться максимально честно, но с выгодой для себя. Ну например: слабые стороны – перфекционизм, стараюсь все довести до совершенства, прошлая работа мне безумно нравилась, но начались сокращения и мне понизили зарплату, ребенка заводить собираюсь, но не в ближайший год.
А вы не потеряли работу во время кризиса? Если у вас есть свои секреты получения работы мечты – поделитесь!
|
</> |