Как назвать и что делать...

топ 100 блогов rabota_il14.01.2014 Вопрос в том, как называется ситуация, когда работодатель не дает увольнительное письмо (т.е. не увольняет) и не дает работу (не ставит в смену, не меняет место работы и т.п.), но при этом фирма/компания/завод продолжает работать (т.е. не банкрот). И что в таком случае делать работнику, который вроде как работает (письма ведь нет), но зарплаты не будет.
Кто-то сталкивался с такой ситуацией?
Может кто знает, что по этому поводу молвит закон? И какой, соответственно?

Оставить комментарий

Архив записей в блогах:
Ни для кого не секрет, что отношение к нашей многострадальной Конституции в последние годы было, как бы так выразиться поинтеллигентнее, пренебрежительное. Доходило до абсурда - граждан, выходивших на улицу и публично зачитывавших основной закон РФ, немедленно забирали в автозаки. ...
Не знаю, как кто, а я, когда читаю новости, открываю интересующую меня новость в отдельном табе. Просто нет времени все сразу прочитать, а новостная лента так быстро меняется. В итоге в каждом окошке у меня куча открытых табов. Потом, когда удастся урвать свободное время, я читаю все ...
А вот интересно, вам о чем хотелось бы почитать в этом блоге? В смысле, о чем мне написать в ближайшее время? Есть какие-то вопросы, не частного, а общего характера, которые больше всего волнуют? Я этот вопрос однажды уже задавала, но теперь прошло много времени и появилось много новых ...
В Советском Союзе, что логично, большое внимание уделяли образованию и воспитанию молодежи. Поэтому даже годы страшной войны не были поводом для перерыва в подготовке учебных материалов для детей. Большой интерес представляет восприятие тех или иных событий в разную эпоху. Сегодня в ...
Q.: “ "Диктаторские режимы порождают целые семиотические вселенные, замкнутые знаковые системы, наборы означающих, потерявших связь с означаемым. Так, сталинизм породил мир бесконечной классовой борьбы, всепоглощающий культ абстрактных понятий, в жертву которым приносились миллионы ...