Как избежать увольнения после 40

Кадровые агентства СПб часто сталкиваются с ситуацией, когда человека увольняют после 40 и совсем не обязательно, что он не справляется со своими обязанностями или вообще ничего не делает.

Причин, которые называют кадровики, немало – это неспособность адаптироваться в новых условиях работы, медлительность, хроническая усталость, потухший взгляд и много чего ещё.

В одном они правы, подтверждают рекрутинговые агентства СПб, энергии уже не так много, как у только что пришедших молодых людей, но тому свои причины – долгие годы рутины, возможно, недовольство своим карьерным ростом и положением, разочарования, стрессы.

К тому же с годами человек становится менее терпим к человеческому фактору, и это тоже можно понять.

Но ведь 40 лет – не приговор, и сил ещё вполне хватает и опыта немало накоплено. Да и уходить в неизвестность, когда много лет отработал в одном месте, страшновато. Что же делать в такой непростой ситуации?

Что делать самому работнику?

• Для начала надо перестать жаловаться на свою судьбу, неблагодарных начальников, работу, которой отдано пол жизни, справиться со своей обидой и серьёзно подумать о том, что можно изменить.
• Можно принять решение сменить работу на более комфортный вариант, без переработок, но обязательно в той области, в который вы царь и бог.
• Вместо того, чтобы просиживать с жалобами около телевизора и напрягать всю семью, нужно просто встать и искать работу, которая не будет требовать от вас непосильного физического вложения, но будет интересна и подойдёт по вашему профилю.
• Для этого можно начать с интернета, где существует огромное количество сайтов с всевозможными вакансиями. Просто нужно дать объявление о поиске работы, подписаться на каждодневную рассылку и начать выбирать свой вариант.
• Кроме того, обзвоните своих старых друзей, хороших знакомых, родственников, наверняка, у кого-то из них обязательно найдётся для вас неплохое предложение. Если вы грамотно, а это можно сделать профессионально, составите своё резюме, ваше объявление обязательно заметят.
• Не забывайте оставлять как можно больше своих контактов и обязательно телефон.

Ваш позитивный настрой непременно даст отличные результаты, ведь, как известно, подобное притягивает подобное, так что будет и на вашей улице праздник.

И не забывайте о том, что всё в ваших руках.

Кстати, мудрые начальники не только не бросаются ценными кадрами, но и создают дополнительную мотивацию для успешной работы своих зрелых сотрудников. Вот бы всем у них поучиться!