рейтинг блогов

Как гарантированно завалить собеседование

топ 100 блогов silverlj15.09.2015 Как гарантированно завалить собеседование

За свою жизнь я провел тысячи собеседований, да и сам побывал на десятках.

Хотя я всегда старался проводить их не предвзято, человеческое из себя изжить порой бывает очень сложно, что уж говорить о более эмоциональных, и не заморачивающихся на профессиональной этике менеджерах по персоналу?

В одном из прошлых постов я обещал дать тактические рекомендации по прохождению собеседований, но для начала, даю топ самых распространенных ошибок.



1) Презрительное отношение к менеджеру по персоналу.

Да что этот олух может знать о моей профессии, дайте мне моего непосредственного руководителя, вот с ним я буду говорить. Зачем тратить время на всяких идиотов которые TCP/IP от HTTP не отличают?

Задача менеджера по персоналу заключается не столько в том чтобы определить насколько хорошо вы разбираетесь в своей профессии, но и в том насколько хорошо вы впишетесь в команду. А если человек с порога начинает с высока общаться с аборигенами компании, и считает что трата времени его королевского высочества непозволительная роскошь для какого-то там вшивого HR , то как он вообще будет находить общий язык с теми, с кем ему придется общаться в дальнейшем?

2) Я программист, а не обезьяна. Моё дело по клавишам клацать, а не болтать с другими людьми.

Всё так. Но работа является существенной частью нашей жизни. В среднем 1/3 суток мы проводим на работе. Поэтому важен не только выхлоп - продукт или добавочная стоимость которую вы производите, но и комфорт который вы создаете. Люди не терминаторы чтобы не заморачиваться на таких вещах, микроклимат в коллективе должен приносить удовольствие, в противном случае время проведенное на работе превратится в такой сущий ад, что никакие деньги будут не нужны.

3) Игнорирование. К чему эти идиотские вопросы? Какая вам разница, что я думаю о том что именно скажут люди на моих похоронах?

Очень часто люди не видят за идиотскими вопросами глубокого смысла. К примеру по ответу на вопрос "Как вы считаете, что люди скажут на ваших похоронах?" можно проанализировать что думает человек об отношении других людей к самому себе. Бывают и другие вопросы, которые кажутся на первый взгляд бессмысленными, но с глубоким подтекстом, который может определить только профессиональный психолог.

4) Ложь.

Часто люди прибегают ко лжи на собеседовании, и считают что у них это не плохо получается. Это не так. Во первых ложь профессиональный HR раскусит с полпинка, во вторых если должность серьезная, он в любом случае впоследствии соберет рекомендации на 360 градусов - от руководителя, коллег, подчиненных. Единственная допустимая "не совсем правда" - акцентирование внимания только на собственных положительных сторонах.

5) Поливание грязью предыдущей компании, коллег, подчиненных, списывание на них собственных неудач.

Лучше всего человека характеризует его отношение к окружающей действительности и людям. Пожалуй, единственная профессия в которой может помочь списывание своих неудач на "непреодолимые обстоятельства" - это политика. А одно из самых важных качеств в любой профессии - готовность взять на себя отвественность за собственную судьбу.

Даже если ваш предыдущий руководитель объективно оказался полным чмом, и не охарактеризовать его так значит пойти против истины, лучше сказать что "сам дурак, не понял какое это всё-таки чмо, он украл мои деньги, отвез меня в лес и заставил копать себе могилу, а потом изнасиловал мою жену"

Это был краткий список самых часто встречающихся ошибок. Есть некоторые специфические, как-нибудь как следует заморочусь, покопаюсь в памяти, и расскажу. В следующем посте разбираем "тупые вопросы менеджеров по персоналу" , что за ними на самом деле стоит, и как на них лучше всего отвечать.

Добавляйтесь в друзья, и читайте другие посты по тегу работа.



Как гарантированно завалить собеседование

Оставить комментарий

Архив записей в блогах:
Иду сейчас себе, дышу воздухом. Звонит телефон. Так-то у меня Касперский стоит, который все левые звонки отсеивает - но тут, похоже, номера в его базе не оказалось. Я, конечно, не люблю на звонки с незнакомых номеров отвечать - но мало ли, может, кто с работы из новых коллег, у нас их ...
Знак качества признанный всем миром, символизирующий хороший достаток и вкус – швейцарские часы. К сожалению, не каждый сегодня может позволить приобрести подобный уникальный аксессуар. Современные компании изготавливают точную копию брендовых аксессуаров, швейцарские часов выполнены ...
Сижу, смотрю по каналу History передачу о войне 1812 года. Бархатный голос Сергея Чонишвили рассказывает о том, как французы взяли в плен раненого генерала Тучкова. К нему приходит Наполеон и пытается убедить Тучкова, что не он, Наполеон, является зачинщиком этой войны. Ну ты глянь! Что ...
МОСКВА, 11 сентября. /ТАСС/. Офицер полиции, убитый боевиками в дагестанском селении Сергокала, будет посмертно представлен к государственной награде. Об этом ТАСС сообщила официальный представитель МВД России Ирина Волк. Ранее в ходе спецоперации в городе Избербаше сотрудники ...
Мамы и папы, помогите советом. Ищу 3,5 летке какой-нибудь обучающий эелектронный девайс, типа телефона или планшета с русскими буквами. Цель - научить ребенка буквам и заинтересовать чтением. Буквари дома есть, плакат и магнитная азбука тоже. Думаю, может такой девайс заинтересует. Нашла У ...