Каждый седьмой HR в России отказывает соискателям из-за неподходящего знака зодиака

vovney — 18.07.2016

Читая статью, с меня слетела шляпа.

Статья на серьёзном с виду ресурсе.

*****
«Необходимо провести ряд астрологических тестов, чтобы понять — сможет ли человек эффективно справляться со своими профессиональными задачами, или ему лучше попробовать себя в совершенно иной сфере» — уверяет Пунит Нахата.

Только совместив психологические тесты с астрологическими прогнозами можно найти кандидата, который сможет справлять с задачами наиболее эффективно. «Построение карьеры, как и выбор партнера не должно противоречить внутренней сущности человека» — считает эксперт — «заниматься нелюбимым и неподходящим делом опасно для психологического здоровья».

Скептики сомневаются в том, что астрологические исследования помогут нанимать более эффективных специалистов. Однако, по итогам опроса портала «Работа@Mail.ru», 15% отечественных кадровиков уже используют этот метод. При этом четверть использующих астрологический метод HR-специалистов делает это по приказу начальства, а каждый седьмой отказывает соискателям из-за неподходящего знака зодиака.

HR-астрология довольно популярна на Западе и постепенно приходит в Россию. Многие рекрутеры уверены — такой необычный метод подбора кадров поможет создать сплоченную команду и защитить коллектив от стресса и профессионального выгорания. «Звездная рекомендация» важна не только для работодателя, но и для сотрудника. «Некоторые всю жизнь боятся попробовать себя в иной сфере деятельности просто потому, что не знают своих сильных сторон» — уверен Пунит Нахат."
*****

Дальше в статье свалили в одну кучу всё бесполезное в HR, что только можно придумать. Соционику, виды нематериальной мотивации.

Уважаемые, куда вас пошлёт любой вменяемый кандидат, если вы ему предложите пройти подряд тесты на астрологию, нумерологию, соционику, прочий дикий bullshit? Правильно - НАХУЙ! И будет прав. Потому что работу работать надо. А не верить в идиотизм о том, что в команде Козерог, например, совместим с Рыбами. Или несовместим. Но несовместим не из-за знака зодиака, а потому что мудак. Это многое объясняет! © И соционика тут не поможет ничем.

Или нематериальная мотивация. Уберите вы эту формулировку в дальный чулан, закройте и забудьте. Для 90-95% наёмного линейного персонала — нет и не может быть никакой мотивации, кроме материальной. Зарубите это себе на носу. Людям нахуй не нужны ваши грамоты, ебанутые тимбилдинги, доски почёта и прочая хуйня. Им нужно: выплата денег пару раз в месяц, премии, отпуск в сезон, и чтобы в мозг не ебали. ВСЁ!

Извините, накипело.

Отсюда

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Ранее
• Архив