Кадровый голод — выдумка жадных работодателей
seawolf_2050 — 12.02.2024
Дефицит кадров останется фундаментальной проблемой рынка труда в текущем году. В 2023 году решать проблему начали через повышение зарплат. Но, согласно итогам опроса, своими доходами полностью были довольны только 5 % работников, а половина – не удовлетворена.
Базовой проблемой рынка труда вот уже несколько лет является дефицит человеческих ресурсов. Кадровый вопрос был обозначен на национальном уровне.
...
При этом некоторые представители бизнеса уже попытались убедить народ в том, что зарплатная гонка в России сходит на нет, потому что повышать зарплаты работодатели уже не в состоянии – якобы денег на ФОТ больше нет. Однако доктор экономических наук, профессор Никита Кричевский раскритиковал это заявление об отсутствии денежных ресурсов, назвав его «лютым враньем».
«А как же валовая прибыль, в 2021 году превысившая фонд оплаты труда на 22,6 %? В последующие годы тенденция только усугубилась. Производительность труда, говорите? Так, Gallup подсчитал потери производительности, связанные с неудовлетворенностью сотрудников работой и их недостаточной вовлеченностью в производственный процесс: для Америки получилось 7,5 % ВВП. Сколько-то будет у нас? Ага, примемся увольнять «ненужных менеджеров» или «техноструктуру», по Гелбрейту, обеспечивающую функционирование компаний. Ну-ну. На какие только заказные фейки не пойдешь, лишь бы не делиться. Вся надежда на государство, которое рано или поздно должно проснуться», – написал он в своем телеграм-канале.
Кричевский отмечает, что нет ни одного исследования о том, сколько не добрала экономика от дефицита кадров, хотя методология давно разработана. Он уверен, что с деньгами у собственников компаний все в порядке.
https://sibkray.ru/news/2/979540/
|
|
</> |
Volkswagen Teramont X: инженерное совершенство в кузове внедорожника 
Возвращение. Блейк Крауч 
Народная канарская сказка 
ботаника 
Накануне лета 
Интересные гифки. 15. 
Прелестно 
Uniqlo U 
Вечернее 
