Нейросети нового поколения: решение задач на основе фото с математическими и текстовыми элементами 
Укрупняем глазастого 
Влад Лисовец. Парикмахер, стилист. 
Безумная Грета, Газа ждет тебя! 
Sigulda in winter Сигулда зимой 
Зачем украинские спортсмены участвуют в международных соревнованиях? 
Станция Дивногорск 
Трудноразрешимая логическая задачка для идиота 
Норги
19.03.2024 —
Либеральная отписка на петицию e-4701
JFYI / Посмотрим что скажут за дискриминацию
torontoru — 20.03.2024
Когда был опубликован вот этот пост вот про эти вакансии, на
которые University of Waterloo хочет взять только "women,
transgender, gender-fluid, non-binary, Two-spirit, members of a
racialized minority", я не поленился и зафайлил кейс в Human Rights
Tribunal of Ontario.В нём обосновал, почему это является дискриминацией, и в качестве remedy попросил принудить университет пересмотреть hiring policies, выписать пилюлей причастным лицам и опубликовать извинения. Делу [пока] дали ход. Сегодня HRTO уведомил меня, что моё заявление принято к рассмотрению:
A legal proceeding has been commenced at the Human Rights Tribunal of Ontario. The applicant names University of Waterloo as respondent to the Application.
До 24 апреля университет обязан ответить трибуналу по сути вопроса.
Кроме того, как я отписался тогда в комментах, я направил письмо также и в университет. Терпения моего ждать ответа не хватило - он пришёл уже после моего заявления в трибунал. Полный текст ответа университета (и мой краткий ответ на него) под катом, если кому-то интересно.
Thank you for your email.
The University of Waterloo is part of the Federal government’s Canada Research Chairs Program (CRCP). The action plan focuses on improving the program’s governance, transparency, and monitoring of its measures and in addressing its long-standing equity, diversity, and inclusion challenges.
Our participation in the CRC program requires us to address underrepresentation of the four federally-designated groups (FDGs)—women, persons with disabilities, Indigenous peoples, and members of visible minorities—within the program. We follow requirements of the CRCP [https://www.chairs-chaires.gc.ca/program-programme/equity-equite/index-eng.aspx#commitment] including the need for candidates to self-identify. All Canadian universities participating in the CRCP program are subject to the same regulations, and any penalties from the Tri-agency Institutional Programs Secretariat if they do not meet the requirements.
Our CRC position postings are specifically designed to attract the most qualified candidates who help us fulfill the research and teaching goals of the university and our duties under the CRC program to meet and exceed federal targets for each of the underrepresented groups. Meeting these targets is a continuous process as current CRCs of all identities move on, retire, or we hire new faculty – this is why we continue to hire from specific demographic groups and why some CRC positions are restricted to scholars meeting those requirements.
The University of Waterloo firmly believes we must include research perspectives previously lacking in academia, to truly advance our understanding of how to solve society’s most-pressing challenges. As we work towards the targets as laid out in The Canada Research Chairs Program (CRCP) we will continue to hire from underrepresented groups and fulfil the university’s goal of strengthening diverse and sustainable communities here and globally.
We share information on our website about all CRC positions we are recruiting for.
The University of Waterloo is part of the Federal government’s Canada Research Chairs Program (CRCP). The action plan focuses on improving the program’s governance, transparency, and monitoring of its measures and in addressing its long-standing equity, diversity, and inclusion challenges.
Our participation in the CRC program requires us to address underrepresentation of the four federally-designated groups (FDGs)—women, persons with disabilities, Indigenous peoples, and members of visible minorities—within the program. We follow requirements of the CRCP [https://www.chairs-chaires.gc.ca/program-programme/equity-equite/index-eng.aspx#commitment] including the need for candidates to self-identify. All Canadian universities participating in the CRCP program are subject to the same regulations, and any penalties from the Tri-agency Institutional Programs Secretariat if they do not meet the requirements.
Our CRC position postings are specifically designed to attract the most qualified candidates who help us fulfill the research and teaching goals of the university and our duties under the CRC program to meet and exceed federal targets for each of the underrepresented groups. Meeting these targets is a continuous process as current CRCs of all identities move on, retire, or we hire new faculty – this is why we continue to hire from specific demographic groups and why some CRC positions are restricted to scholars meeting those requirements.
The University of Waterloo firmly believes we must include research perspectives previously lacking in academia, to truly advance our understanding of how to solve society’s most-pressing challenges. As we work towards the targets as laid out in The Canada Research Chairs Program (CRCP) we will continue to hire from underrepresented groups and fulfil the university’s goal of strengthening diverse and sustainable communities here and globally.
We share information on our website about all CRC positions we are recruiting for.
Мой ответ на их ответ остался без ответа:
>>We follow requirements
of the CRCP including the need for candidates to
self-identify.
This page does not contain anything that justifies discriminatory hiring practices. On the contrary, this page is about the Canada Research Chairs Program (CRCP), which is committed to excellence in research and research training for the benefit of Canadians. The page also outlines the program’s equity, diversity and inclusion policies and practices, which aim to eliminate systemic barriers and ensure a more equitable, diverse and inclusive Canadian research enterprise.
This page does not contain anything that justifies discriminatory hiring practices. On the contrary, this page is about the Canada Research Chairs Program (CRCP), which is committed to excellence in research and research training for the benefit of Canadians. The page also outlines the program’s equity, diversity and inclusion policies and practices, which aim to eliminate systemic barriers and ensure a more equitable, diverse and inclusive Canadian research enterprise.
Оставить комментарий
Популярные посты:
Предыдущие записи блогера :
Архив записей в блогах:
В Майнкрафте, в Субнавтике или в Вальхейме игрок почти сразу делает себе маленькое убежище, а позже, по ходу развития сюжета, перестраивает его в полноценную крепость. В других играх строительство базы формально тоже есть, — в Фоллауте, в Жизни бомжа, — но там большая часть игроков ...
Четыре конституции о свободе религиозной и антирелигиозной пропаганды. Первая Советская Конституция 1918 года (кстати, первая Конституция вообще в истории России - некоторые сей факт забывают). «В целях обеспечения за трудящимися действительной свободы совести, церковь отделяется от го ...
Отсюда: wampi.ru/image/RRVrNHI ...
Вчера наблюдала ужасную аварию в Подольске. В 20.30 выехала встречать мужа на ж/д вокзал. Обычно этот маршрут занимает 20 мин. Но не проехав и 2 км, встала в "пробку". Долго не могла понять что же произошло...Впереди на перекрестке стояли скорые, ...
что-то я совсем забросила жеже с этим твиттером. помните, какие вечера тут были замечательные? я пила шампань у монитора и мы болтали обо всем. вспомним молодость что ли? я купила в магазине у дома (я нашла кладезь счастья) Марчинзини, вкусного ...
