Избыток менеджеров

kilativ — 15.01.2022 В СССР бытовало мнение, что в стране избыток бюрократов, которые душат инициативу, затягивают принятие решений и вообще потребляют невероятное количество ресурсов вместо тех, кто что-то производит. Так вот, в США эту нишу занимают менеджеры. Понятно, что без менеджеров (и бюрократов) сложная система работать не будет, но менеджеры - это те же самые бюрократы просто на коммерческих основаниях. Они выполняют ту же функцию и страдают теми же пороками. Кто работает/работал в средних и крупных компаниях просто наверняка имели с ними неприятные отношения и видели сколько ненужного балласта среди, не просто менеджеров как людей, а среди абсолютно ненужных менеджерских позиций.
В настоящее время в связи с эпидемией люди получили возможность работать из дому и вдруг выснилось, что половина менеджеров, как минимум, просто не нужна! Большинство совещаний не нужно! Люди могут связываться друг с другом без посредников через электронную почту и, если надо, видеозвонки. Думаете, менеджеры не понимают, чем это грозит? Понимают, конечно, но они же должны где-то столоваться, а ничего больше они не умеют (да и не хотят) делать. Вот и выгоняют людей в оффисы, якобы ради повышения эффективности. И сказки рассказывают про эту самую эффективность. По большому счету хозяева (владельцы) корпораций и начальство в государственных учреждениях (госчиновники) получают информацию не с низу, система на это не заточена и специально так устроена, а от ... менеджеров! Ну а те расскажут, конечно, как они, сцуко, важны и как важно всех загнать в оффисы для персонального наблюдения! При этом объективная оценка в скорости и качестве проделанной работы почему-то ну никак не рассматривается.
Пример. У коллеги дочь - бухгалтер. Работала по 10-12 часов из дома, компания все успевала, капитализация и прибыли просто взлетели вверх. Так нет, местные гоблины-менеджеры в приказном порядке заставляют всех выходить на работу. Оффис - в Патерсоне (местные понимают, что за грёбаное гетто этот Паттерсон, но там же, сцуко, дёшево снимать помещения!), куда и предполагается ездить каждый день. Зачем? А нада и всё тут. Не ваше холопское дело задавать такие вопросы. Можно уйти в другое место, но они все с этими самыми менеджерами и теми же самыми претензиями. Выбор без выбора. Впрочем, допрыгаются эти менеджеры, ну и их хозяева, что позволяют менеджерской бюрократии безраздельно править, в конечном итоге экономика глобальна, интернет есть везде и хороший бухгалтер может найти себе работу на удаленку в компании, котороая сообразит, что слушать ненужных менеджеров - себе в убыток.

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Ранее
• Архив