Иркутянам. Два проекта в городе

i_oms — 14.10.2010 1. Первая встреча в рамках проекта "Построение Живых процессов" планирую на вторник 19.10.2010, в 18.00.
Место проведения Корпоративный учебно-исследовательский центр Иркутскэнерго (КУИЦ).
Схема проезда.

2. Напоминаю, что в четверг 21.10. в КУИЦ будет Бизнес-пятница.
В рамках Бизнес-пятницы реализую подпроект "Видео знакомство с предпринимателями".
Начнем с "Бизнес-секретов с Олегом Тиньковым".

Прошу написать, если решите принять участие.

Привет, Иркутяне!

Прошу написать о своем участии. Этим вы дадите мне обратную связь, что "все не зря", и поддержите проекты в целом. Всего несколько слов (типа, я участвую), а вклад большой.

1. Первую встречу в рамках проекта "Построение Живых процессов" планирую на вторник 19.10.2010, в 18.00.
Место проведения Корпоративный учебно-исследовательский центр Иркутскэнерго (КУИЦ).
Схема проезда: http://ioms.irkutsk.me/1891.html#comment17074

В программе первой встречи:
- знакомство с проектом,
- знакомство с участниками,
- несколько вводных роликов, показывающих направления развития проекта,
- определение потребностей участников, для дальнейшего развития проекта.

В зависимости от интереса, потребностей определим частоту встреч.
Встречи могут проходить раз в две недели, а возможно и раз в неделю, но тогда будут чередоваться темы.

Первоначально в проекте ожидаются:
- знакомство с краткими, но ёмкими советами успешных людей (чаще всего через короткие видеоролики, реже от живых людей),
- немного теории с примерами ее применения,
- обучение публичным выступлениям (умение делать презентации, подать материал, держаться перед аудиторией),
- постоянное обучение базовым механизмам организации живых процессов (создание, поддержка и развитие, правила, принципы, примеры, проекты),
- практика и домашние задания по изучаемым темам.

Активные участники проекта будут приглашена на Слет молодых специалистов Иркутской области, который пройдет 3-4 декабря 2010 в Ангарском районе.
На нем можно попрактиковаться в полученных знаниях, закрепить навыки.
Есть задумка сделать там проект "Журнал за 24 часа".


2. Напоминаю, что в четверг 21.10. в КУИЦ будет Бизнес-пятница.
В рамках Бизнес-пятницы реализую подпроект "Видео знакомство с предпринимателями".
Начнем с "Бизнес-секретов с Олегом Тиньковым".


Почему "Построение Живых процессов" и что там будет?

Предпосылки:
1. Непонятно по какой причине однако в последние годы (десятки лет) людей, даже тех, которые по выходу из ВУЗов будут управлять людьми, практически не готовят управлять людьми. Все обучение сводилось к усвоению знаний по специфике ВУЗа, а с людьми как-то сами.

2. А вот опыт советской армии: существовало два рода училищ, готовящих офицеров (управленцев): инженерные и командные.
В первый учились 5 лет, во вторых 4. Шутили, что научиться "орать" проще.
Во вторых помимо специальности, военных наук еще учили педагогике, психологии и другим знаниям, для управления людьми.

3. Дополнительно к п.1 на протяжении этих десятилетий вся окружающая среда учила, наставляла молодых людей тому, что главное стать начальником: будешь деньги грести лопатой и делать ничего не надо, только "руками води".
Таким образом к власти, к управлению стали приходить люди, у которых не было заложены и развиты управленческие компетенции, и приобретали они их уже на своем коллективе. По сути экспериментируя на них. Это особенно видно в организацией с вертикальной структурой управления. Часто такой руководитель выступает как промежуточное звено, лишь перекладывая задачи на подчиненных. Это хорошо, когда подчиненных много, тогда это не бросается в глаза.
Однако с процессами оптимизации численности персонала получилась картина, когда исполнителей стало меньше - сократили, задач не уменьшилось (а стало больше - "творчество" "управленцев"), а управленцы остались тем же промежуточным звеном.


В проекте "Построение Живых процессов" займемся изучением процессов управления.
А управлять будем тем, что под рукой: самим собой.
Т.е. начнем с себя. Будем учиться, изучать, тренироваться в управленческом мастерстве работая над собой.

Это поможет вам в будущем управлять своими подчиненными, поскольку вы сами на себе почувствуете, что такое быть управляемым, и быть управленцем. Ваше управление собой научит вас различать грамотную постановку задач от бездарной, все ошибки в управлении вы почувствуете на собственной шкуре. Вы будете знать, когда можно делегировать, а когда нужно встать в строй и строить.

Кому же кажется, что управление это не ваше, подумайте вот о каком проекте: проект "Ваша жизнь".
Кто кроме вас отвечает за ваше благосостояние, выбор спутника жизни, воспитание детей, реализацию в обществе и дома?
Все зависит от вас, от принимаемых вами решений и от выполненных вами действий.


Дима

////

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Архив