И о фрилансе…

Интересно, а много ли среди моих читателей фрилансеров? Ну-ка признавайтесь. ;)   Вопрос №2, если вы-таки есть, то что вас заставило стать таковыми? В смысле – не моими читателями, а фрилансерами?   Я вот, к примеру, фрилансером стать бы не смог – к гадалке не ходи. Нет, конечно, очень хочется работать не вылезая из любимого кресла-качали. Хотеть-то хочется, но не можется. За прожитые годы организм намертво свыкся с мыслью, что работает он на работе, а дома отдыхает. В результате требуются титанические усилия воли для того, чтобы организм совершил хоть какие-то подвижки в сторону зарабатывания бабла в суровых домашних условиях. D   Кста, есть мнение, что я не один такой на белом свете. Ибо: «По опросу SuperJob.ru, проведенному среди 1800 экономически активных респондентов из всех округов РФ, только четверть россиян согласились бы работать из дома. Видимо, для большинства россиян (66%) работа - это не только деньги, но еще и "способ самореализации", "общение с людьми, новые места и возможности", "жизнь и развитие личности". Теперь, когда с самовосхвалением покончено, хочется задать вопрос №3. Но сперва -  цитата из вышепомянутого источника: «Нынешний же фрилансер не защищен законом и фактически не имеет никаких трудовых прав. Действующий Трудовой кодекс защищает права работника, связанные с заработной платой. К примеру, штатный сотрудник может приостановить работу, если он более 15 дней не получает заработную плату и имеет другие механизмы защиты от недобросовестного работодателя. "Что касается надомных работников, то здесь все сложнее. Работу приостановить ему сложно, а также часто бывает трудно найти работодателя. Даже обратиться в суд, чтобы выиграть дело и получить деньги, которые причитаются, бывает проблематично", - считает руководитель департамента социально-трудовых отношений Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Олег Соколов. По его словам, при использовании труда фрилансеров "может протаскиваться наемный труд или лизинг-персонал". Например, отношения будут оформлены с одним работодателем, формально он не будет работать на его площадке, в его производственном помещении, а будет работать у третьего работодателя, то есть там, куда его пошлют. В таком случае работнику бывает очень сложно доказать свои права при возникновении недоразумений в рабочем процессе…» (с)   А вот теперь, да, вопрос: г-да товарищи фрилансеры, верите ли вы, что в ближайшем будущем у нас появится трудовой кодекс, защищающий ваши права?   ИМХО, это такая же фикция, как легалайз у нас проституции и короткоствола. Даже если кто-то возьмётся за этот мегатитанический труд, ему придётся не просто кроить прежний ТК, а писать его с нуля. Ибо в старый ТК фриланс не лезет никаким боком априори. Обстоятельства же, в ближайшее время могущие вынудить власть предержащих вывернуть действующий ТК шиворот навыворот, а потом переписать его с белого листа, я представить не могу. Тут даже Третья мировая будет бессильна, не дай Бог конечно…