Хороший руководитель.Как им стать?

Сообщество "Добро, зло, мораль, нравственность, этика, нравы." — 18.12.2011

Можно ли быть хорошим руководителем и жить в ладу с окружающими тебя людьми?

Такой вопрос стал передо мной,когда меня неожиданно назначили руководителем небольшого коллектива.

Первое время чувствовала себя не в своей тарелке.Не потому,что мне не хватало профессионализма,а потому,что нужно было спрашивать со своих друзей,никому не делать поблажек,стараться никого не обидеть.

Ведь в коллективе люди разные.У каждого свои привычки и взгляды на жизнь.Бывает нелегко,когда в коллективе собираются люди разные по темпераменту.Иногда между ними возникают трения,разногласия.

В данном случае очень важно уметь сплотить людей,чтобы все работали слаженно,словно одна команда.

И тогда я почувствовала,что мне не хватает знаний по психологии,стала искать литературу.Особенно меня заинтересовали книги Д.Карнеги.Читая, я делала заметки.Записывала то ,что посчитала для себя особенно актуальным.

-Если хотите кого-то покритиковать,нужно начинать разговор с собственных ошибок и не говорить прямо в лоб,а косвенно.

-Нельзя использовать приказной тон,нужно задавать наводящие вопросы.

-Не дать человеку почувствовать себя униженным.При любом споре нужно дать ему возможность сохранить своё лицо.

-Нужно научиться хвалить людей,даже за незначительный успех.Создать    в коллективе человеку доброе имя,чтобы он мог ему соответствовать.

-Если речь идет о проблемах в работе,то нужно дать человеку понять,что любой недостаток можно исправить.

-Нужно организовать работу так,чтобы людям было приятно делать то,что вы от них хотите.

Меня очень заинтересовали несколько простых правил общения с людьми.Эти шесть способов располагать к себе людей я привожу полностью.

-Проявлять интерес к другим людям.

-Улыбайтесь.Это верный способ произвести выгодное

впечатление.

-Начинайте с имени человека-это самый сладкий и самый важный звук человеческой речи.

-Будьте хорошим слушателем,дайте другим высказаться.

-Ведите разговор в круге интересов вашего собеседника.

-Давайте людям почувствовать их значительность и делайте это искренне.

Время от времени я перечитываю эти заметки,хотя давно уже не работаю руководителем.Они остались актуальны для меня и сейчас.Многие помогали мне в жизни приобретать новых друзей.

Не могу дать оценку,каким я была руководителем.Но и по сей  день я сохранила хорошие, дружеские отношения со своими коллегами.

А вы,комфортно чувствуете себя в своем коллективе?

Оставить комментарий

Популярные посты:

scribonianus

Почему стоит выбрать электрошокеры МАРТЪ: обзор преимуществ бренда

yosikava

Луна Франца Иосифа.

aniskin1968

Шереметьево. А "оно" нам надо?

a_nalgin

О чёрном дне Как украинская «Паутина» оплела Россию?

prohodimcy

В мире животных в Ижевске

home_and_garden

Скабиоза, полет астероида

alex_rozoff

Неработающая новая экономика: эффект Матфея и ложные золотые гири миллиардеров.

radistka_ann

По ходу, сегодня в лесу мы были ради фотографии бабочки...

plush_koala

Антиэйдж: все о PDRN + 19 продуктов с ним!

• Ранее
• Архив