Хороший руководитель.Как им стать?

топ 100 блогов Сообщество "Добро, зло, мораль, нравственность, этика, нравы."18.12.2011

Можно ли быть хорошим руководителем и жить в ладу с окружающими тебя людьми?

 

Такой вопрос стал передо мной,когда меня неожиданно назначили руководителем небольшого коллектива.

Первое время чувствовала себя не в своей тарелке.Не потому,что мне не хватало профессионализма,а потому,что нужно было спрашивать со своих друзей,никому не делать поблажек,стараться никого не обидеть.

 

Ведь в коллективе люди разные.У каждого свои привычки и взгляды на жизнь.Бывает нелегко,когда в коллективе собираются люди разные по темпераменту.Иногда между ними возникают трения,разногласия.

В данном случае очень важно уметь сплотить людей,чтобы все работали слаженно,словно одна команда.

 

И тогда я почувствовала,что мне не хватает знаний по психологии,стала искать литературу.Особенно меня заинтересовали книги Д.Карнеги.Читая, я делала заметки.Записывала то ,что посчитала для себя особенно актуальным.

-Если хотите кого-то покритиковать,нужно начинать разговор с собственных ошибок и не говорить прямо в лоб,а косвенно.

-Нельзя использовать приказной тон,нужно задавать наводящие вопросы.

-Не дать человеку почувствовать себя униженным.При любом споре нужно дать ему возможность сохранить своё лицо.

-Нужно научиться хвалить людей,даже за незначительный успех.Создать    в коллективе человеку доброе имя,чтобы он мог ему соответствовать.

-Если речь идет о проблемах в работе,то нужно дать человеку понять,что любой недостаток можно исправить.

-Нужно организовать работу так,чтобы людям было приятно делать то,что вы от них хотите.


Меня очень заинтересовали несколько простых правил общения с людьми.Эти шесть способов располагать к себе людей я привожу полностью.

 

-Проявлять интерес к другим людям.

 

-Улыбайтесь.Это верный способ произвести выгодное

впечатление.

-Начинайте с имени человека-это самый сладкий и самый важный звук человеческой речи.

 

-Будьте хорошим слушателем,дайте другим высказаться.

 

-Ведите разговор в круге интересов вашего собеседника.

 

-Давайте людям почувствовать их значительность и делайте это искренне.

 

Время от времени я перечитываю эти заметки,хотя давно уже не работаю руководителем.Они остались актуальны для меня и сейчас.Многие помогали мне в жизни приобретать новых друзей.

Не могу дать оценку,каким я была руководителем.Но и по сей  день я сохранила хорошие, дружеские отношения со своими коллегами.

А вы,комфортно чувствуете себя в своем коллективе?

Оставить комментарий

Архив записей в блогах:
если бы вдруг планету Земля ночью чем-то облучили инопланетяне и все домашние коты вдруг за ночь выросли до размеров тигра. то как бы они (коты) поступили с хозяевами? и как бы повели себя уличные ...
Зарос вьюнами, мхом, травой Дом старый у залива, Давно стоит он нежилой И вроде бы совсем пустой, Взирая молчаливо. Фанерой окна изнутри Забиты глухо, прочно, Но зажигают фонари И выдувают пузыри В том доме эльфы ночью. А в пузырях – волшебный свет, Он людям крайне нужен, Чтоб этот ...
Врач Елизавета Глинка уже 18 лет работает с пациентами, находящимися на последней стадии болезни и с бомжами, от которых отказались ВСЕ. Она лечит не болезнь, а ее симптомы, чтобы человек мог прожить последние месяцы, недели или дни достойно.  Лиза ...
75 лет назад, 9 сентября 1943 года немцы впервые с большим и громким успехом применили противокорабельное дистанционно-управляемое оружие. Всего четырех радиоуправляемых планирующих бомб FX-1400, они же "Фриц-икс", хватило на то, чтобы уничтожить флагман итальянского флота - новейший ...
С первым днем весны! А так как сегодня ещё и пятница, значит, куда без кошек)) У нас хоть снега нет, но ходим ещё в пуховиках, снимать пока желания нету, ветра холодные. Хорошо хоть эта неделька солнечная была, повеселее. ...