Халява.

english_911 — 16.07.2014 Милое сердцу слово. Кто ж ее не любит. Редкий человек от нее откажется. Халява не предполагает того, чтоб ее ценили, были благодарны тому, что она на нас упала. Мы ей радуемся ровно первые три минуты. Потом воспринимаем, как само собой.





Назвать стопроцентно оплачиваемые корпоративные занятия иначе, как халявой я не могу. Назовите это бонусом, премиальными своего рода. Все равно, это - халява. Именно так воспринимают подобный подарок от компании большинство корпоративных студентов. Если это вы, вдумайтесь: ваша компания по какой-то причине подарила вам 100 часов обучения, а потом еще 100 часов и еще, а другие за это платят свои заработанные. Инвестируют в свое будущее, пытаясь в дальнейшем найти лучшую работу, а в вас инвестирует ваша компания. Дело в 60-70% случаев - неблагодарное.

Если вы не согласны с данной постановкой, это значит, что вы, будучи корпоративным студентом:

- посещаете 99% занятий (а чего их не посетить, если преподаватель приезжает к 18 часам прямо к вам в компанию в 99% случаев?);

- выполняете 99% процентов домашнего задания;

- полноценно участвуете на занятиях, а не отсиживаетесь в уголке;

- делаете заметные успехи.

Если всего этого нет, то вы - халявщик. Так отдайте это место тому, кто реально хочет учиться.

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Архив