Гарантированный доход и регионализм

Швейцарцы в этом отношении не первые. Да, таких сумм никто больше не платит, но сам факт выплаты дивидентов за принадлежность к государству или региону существует.
Швейцария от Чукотки далеко. А вот Аляска близко. И у нас, ещё с первых контактов с американцами в конце 1980-х годов, люди побывавшие в самом большом американском штате, кроме клубники в феврале, шокировали моих сограждан такими речами:
"Представляете, они на Аляске, каждый год выплачивают деньги населению от нефтедобычи!"
Великого и ужасного интернета в то время не было, поэтому в эти байки верилось с трудом. Но это были не байки. И в самом деле, существует Фонд "Аляска", который ежегодно, каждому жителю Аляски, прожившему один (!) год, выплачивает дивиденты от нефтедобычи. К, примеру в прошлом году, каждый житель получил чуть больше 2000 $.
На мой взгляд есть в подобном подходе к использованию недр и богатств региона великая справедливость и подобный опыт "загнивающего капитализма", который почему-то надел маску социальной справедливости, можно и нужно перенимать. Особенно этот опыт полезен для наших северных и дальневосточных регионов, в которых добывается большая часть ресурсов. И это касается не только нефти-газа-золота, но и таких ресурсов, как лес и рыба.
Что толку, что Чукотка занимает второе место в России по добыче золота, если каждый житель региона не получает от этого видимой пользы? А рыбные ресурсы? Они ведь тоже не искусственно созданы, а кроме небольших налоговых отчислений в региональный бюджет, населению от эксплуатации природных богатств региона ни холодно, ни жарко. Скорее даже "холодно", потому что промышленный лов, существенно сказывается на количестве рыбы для лова самим населением.
В общем, не расстекаясь мыслью по древу, я за то, чтобы в регионах создавались фонды по распределению части доходов от извлечения полезных ископаемых на их территориии среди населения.
А вы, что об этом думаете? Хотели бы, чтобы вам раз в год на счёт "капало" скажем тысяч 50, за вашу региональную принадлежность?
|
</> |