Есть две ситуации, которые повторяются со мной регулярно.
salembo — 08.02.2022Есть две ситуации, которые повторяются со мной регулярно. И
которые, как я сегодня наконец поняла, ведут меня к тому, чтобы
выгореть (в том изначальном смысле термина, который не про устать и
опечалиться, а про превращение топлива в пыль, про потерю смысла,
сил, стимула и радости).
Первая тема - это мои провальные попытки находить себе работу за
деньги. И вторая тема - реализация моих идей и проектов. Кажется,
эти темы связаны друг с другом.
Лучше всего я умею находить себе работу за свою идею. Или
волонтерство. Вот два дня назад я три часа работала за
кофе-твикс-яблоко. Очень, кстати, была довольна.
Рассказывала коллегам о спастике, принципах и логике движений,
тренировались перемещать друг друга, разбирали кейсы, отвечала на
вопросы. У них в двух проектах участвуют двое братьев, оба на
колясках, оба с двигательными нарушениями. Работодатель почему-то
оказался не готов оплатить мою консультацию, которую запросили
коллеги. В итоге народ решил скинуться и платить из своего кармана.
Мне это показалось дичью: обучение, направленное на расширение
горизонтов, оплачивать самому - это ок. А базовые навыки получать
стоит все же при поддержке работодателя, мне кажется. В общем, мы
долго крутили условия и возможности, в итоге коллеги приехали на
место моей работы, купили мне кофе и мы поговорили. Почему я вместо
денежной оплаты предложила кофе-твикс-яблоко? Потому что мне очень
важно, чтобы с людьми с двигательными нарушениями коллеги умели
обращаться. Умели ассистировать движеню без боли (для всех
участников), не боясь, продуктивно и уважительно. С момента моего
прихода на работу я тыркаюсь снова и снова с предложениями
показать, научить, отправить учиться тех, кто сопровождает людей с
двигательными проблемами. Вру, в этом сезоне я уже не тыркаюсь. Я
задолбалась пытаться и натыкаться на резиновое молчание. Но,
короче, мне важно, чтобы коллеги за информацией обращались, мне
важно, чтообы они умели то, о чем мы с ними говорили в воскресенье,
чтобы услуги фонда были качественными, чтобы моя работа в фонде
имела смысл. И поэтому я готова ради моих собственных ценностей и
важностей поработать за кофе-твикс-яблоко. Но я не готова работать
так все время. Я хочу работать эрготерапевтом. Хочу получать за
работу деньги.
И тут я втыкаюсь во вторую тему. Ситуацию, в которой я что-то
предлагаю, описываю, уверена, что это востребовано - и ничего не
происходит. Таких ситуаций за эти годы было дофига. Некоторые мои
идеи пару лет и все мое воодушевление спустя изобретал заново
кто-то другой, и вроде начинало функционировать, или собиралось
начинать. Но меня в этом уже не было.
А из свежего - мои консультации как эрготерапевта. Пользователей
колясок среди подопечных все больше, коллеги действуют по
наитию, иногда получается фигня, или путь огородами. И среди семей
есть запросы на ЭТ, и среди коллег. Директор фонда предложил
написать, что именно я могу и хочу. Я написала, он сделал рассылку.
И тишина. Почему молчат все те люди, которые приватно задают мне
вопросы? Почему руководители проектов, у которых есть такие
"неведомые зверушки", которым никто не знает как помочь сесть,
встать, накормить, не сорвать спину себе и не навредить
подопечному, почему они все молчат? Всем ок? Одна я вижу
проблему на ровном месте?
Таких ситуаций, когда я готова что-то начать, даже начинаю, никто
не присоединяется, я зову, показываю, предлагаю передать опыт,
некоторое время стою как дура с мытой шеей, а потом оставляю все
как есть, и все прекращается. Почему я оказываюсь в этой засаде
регулярно? И ладно бы, если бы только рациональное тут ежилось, но
вступают же и эмоции. Остро вступают между прочим. Я обижаюсь,
злюсь, теряю уверенность, отчаиваюсь, и в итоге устаю и покрываюсь
равнодушием.
Сто раз уже писала об этом, то с одной стороны, то с другой.
Но целиком происходящее так и не могу увидеть. Я бы попросила вас
со мной об этом поговорить, но даже не могу внятно сформулировать
вопрос или запрос. Поэтому поговорите со мной, пожалуйста, обо
всем, что приходит в голову после моего поста.
|
</> |