Если Вы работаете на работе...

Вот например в январе 2010-го всего 15 черных, то есть рабочих, дней, умножаем их на 8 часов и получаем 120 рабочих часов. Час Вашей работы при этом = ваш официальный оклад / 120. Например Ваш официальный оклад 12 000 делим на 120 часов и получаем 100 руб./час.
А теперь самое интересное. Всё, что Вы отрабатываете сверх нормы должно компенсироваться работодателем согласно Трудовому Кодексу РФ следующим образом: первые два часа переработок в полуторном размере (согласно нашему примеру это 150 руб.), а последующие часы в двойном размере (ст.152 ТК РФ), также, при желании Вы можете эти часы забрать обратно отгулами, но только при Вашем желании, переработки более 120 часов в год или более 4 часов 2 дня подряд запрещены (ст.99 ТК РФ). Здорово, да? :)
Внимание! Вопрос! Кто из Вас знает и отстаивает свои права? У кого из Вас честные работодатели?
|
</> |