Если у вас сегодня собеседование. Быстро и по делу.

alex_averyanov — 25.11.2025

1. Не надо отвечать на вопросы – нужно заводить диалог.
Большинство кандидатов воспринимают собеседование как экзамен: Правильно отвечаешь - берут, неправильно - нет. Но лучшие соискатели видят в нём возможность поговорить как два профессионала.
Как это выглядит на практике? После ответа на вопрос добавьте свой уточняющий вопрос, который покажет, что вы не просто отвечаете, а думаете о задаче.
«Я в прошлом проекте сократил время обработки заявок на 40%. А у вас сейчас главная боль скорость или точность?»
«Мне близка ваша миссия, особенно инициатива по устойчивому развитию. Как команда участвует в этих проектах на операционном уровне?»
Почему это работает?
- Вы перестаете быть «объектом оценки».
- Вы показываете мышление партнёра, а не исполнителя.
- Вы запоминаетесь, потому что большинство кандидатов просто отвечают на вопрос… и ждут следующего.

2. Вы не соискатель, вы – решение.
Забудьте фразы вроде: «Хочу расти и развиваться», «Готов к новым вызовам», «Ответственный, коммуникабельный, стрессоустойчивый». Они ничего не говорят. Вместо этого начните с боли компании. Перечитайте описание вакансии и найдите там задачу.
«Я вижу, что вам нужно ускорить запуск новых продуктов. В прошлом году я сократил time-to-market на 25% - могу рассказать, как это делали».
«Вы ищете человека, который умеет работать с конфликтами в команде. У меня есть кейс, как мы восстановили доверие между отделами за 6 недель».
Компании не нанимают «хороших людей». Они нанимают тех, кто убирает их головную боль. Покажите, что вы – именно такой человек.

3. Вы не исчезаете после «нет».
Отказ не финал. Это обратная связь, и сильные кандидаты используют его как шанс усилиться. Что делать? Через неделю после отказа напишите: «Спасибо за время и возможность пообщаться! Если не секрет, что, по вашему мнению, могло бы сделать мой профиль сильнее для подобных позиций в будущем?»
Иногда отвечают, иногда нет. Но даже если ответа нет, вы уже выделились. А ещё лучше через месяц-два отправить короткое обновление: «После нашего разговора я прошёл курс по аналитике и отработал новые знания в волонтёрском проекте. Если у вас появятся задачи в этом направлении, буду рад включиться».
Вы увеличиваете свои шансы все-таки получить оффер, потому что проявили зрелость, а не обиду.

Карьера это умение показать ценность, слушать контекст и оставаться человеком, даже когда рынок «холодный».

Оставить комментарий

Популярные посты:

tescin

Почему стоит заказать шкаф по индивидуальным размерам: плюсы и особенности проектирования

varlam_volkov

Трамп в ярости от сообщений о появлении российского командира Е.Пригожина рядом

cand_orel

Стихи перед сном. Федор Тютчев. Вечер

yuripasholok

Фуриёнок

balanchelix

Открыли глаза. Британские журналисты шокированы увиденным на Украине...

psyteaman

Эпидемия одиночества

kukmor

Рассказ без слов

vasya_lenskaya

"Сыр горяч и питателен..."

guryshkina

О безвкусице и излишнем патриотизме в ЖЖ

• Ранее
• Архив