"Эх, была б моя воля!!!"
pryanik — 20.07.2023

Плох солдат, не мечтающий стать генералом, и рядовой сотрудник, не мечтающий дорасти до руководящего поста. А что сделали бы в первую очередь обычные сотрудники, окажись они на месте начальника? Об этом порта SuperJob спросил у 1600 россиян, которые работают на линейных (не руководящих) должностях.
Дословная формулировка вопроса была такой:
Если бы вы стали начальником отдела/компании/коллектива, в котором вы работаете сейчас, что бы вы сделали в первую очередь для того, чтобы мотивировать своих подчинённых к трудовым подвигам?
Перед вами пятёрка наиболее популярных ответов:
- Чётко распределил(а) круг обязанностей/прописал(а) функциональные и должностные обязанности — 23%;
- Повысил(а) зарплату — 19%;
- Ввел(а) систему премирования /бонусов — 13%;
- Улучшил(а) условия труда/график работы — 12%;
- Провел(а) оценку персонала — 7%.
Самым популярным "первым шагом" у мужчин стало повышение зарплаты (22%), а у женщин — более чёткое распределение должностных обязанностей (26%).
А вы что сделали бы в первую очередь, если бы стали начальником?
УЗИ простаты и ПСА - в чем разница и зачем нужны оба метода 
