дробить отпуск
useful_faq — 27.03.2013 Можно ли использовать весь годовой отпуск кусочками по схеме {выходные 2 дня}-{5 дней отпуска}-{выходные 2 дня}?Кому это мешает? Чьи интересы защищает закон? Цитата "По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей... должна быть не менее 14 календарных дней" (ст. 125 ТК)"
UPD: По ТК в 28 дней отпуска попадают минимум 4 дня выходных, а если взять большой отпуск разом, то и 8 дней выходных. Таким образом отпуск реально не 28, а 24 или 20 дней. Ну и ладно - давайте тогда по 4 дня отпуска, но чтобы набралось не 28, а 24 дня. Все же будут довольны.