Чиновничий цинизм. На примере саратовского министра труда Соколовой

Оказывается, красноречивый министр труда, занятости и миграции Саратовской области Наталья Соколова получала материальную помощь от государства.
Понимаете?

Не только зарплату и ее дополнения, но и материальную помощь.

В Саратовской области есть закон №44, который позволяет главе региона и его работникам получать материальную помощь из бюджета.
Вот Наталья Соколова и получала, целых 4 года – 2013, 2014, 2016, 2017.
https://ria.ru/society/20181014/1530613268.html

Была готова питаться «макарошками», но не стала.
Потому что государство помогает, нужно ценить.
Хотя могла бы…
Но не будет.

Ежегодная материальная помощь оказывается "в двукратном размере денежного вознаграждения".
Для министра – 100 тыс руб.

При этом годовой доход министра Соколовой в 2016 году составил 1,75 млн руб, в 2017 – 2,3 млн руб.

Где-то там в этой сумме и материальная помощь затерялась.
С точки зрения общего дохода и сумма-то незначительная, всего каких-то 8тыс 300.
Но все равно больше, чем прожиточный минимум пенсионера.
И все равно она не отказалась.
Вот такие «макарошки».

Помните, в чем была суть спора депутатов с министром Соколовой?
Депутаты хотели повысить прожиточный минимум (7,2 тыс руб в Саратовской области) на 500 рублей в месяц.
А министр Соколова соглашалась только на 288.
Рублей, разумеется, рублей.
https://vg-saveliev.livejournal.com/1977219.html

После чего с удовольствием стала рассказывать о прекрасном диетическом питании и здоровом образе жизни, который можно себе позволить на эти средства.

Это не просто легкомыслие и лицемерие.
Это совершенно чудовищный цинизм.

Соколову-то уволили.
Но материальную помощь начальству вряд ли отменили.

Потому что должен действовать принцип: получай, но не болтай.
А при обсуждении народных проблем – скорби о невозможности дать народу столько, сколько он заслуживает.
И обязательно обещай сделать все возможное.
В общем, принцип «дать людЯм все» вернулся.

Но это не значит, дать.
Это значит, обещать.

Народ должен знать, что начальство энергично трудится на его благо.
А кто хорошо работает, тот хорошо получает.
В том числе, материальную помощь – кадры нужно беречь.

И чтобы никаких разговоров о «макарошках».