Чемпион крохоборства?

Ведь трудно разобраться,
Где ясно, где туман,
В потоке информации
С поправкой на обман.
Поверив, оказаться
Обманутым опять,
Чтоб после не сорваться
И тоже не соврать.
И тоже не соврать.

И вот опять киваю, не веря, я, -
Каждый терпит на свой манер.
Так одно большое неверие
Губит тысячу робких вер.

И за этим даже не помнится,
То, каким был намечен путь.
Все забыто и лишь бессонница
Не дает по ночам уснуть.

Ведь трудно разобраться,
Где ясно, где туман,
В потоке информации
С поправкой на обман.
Поверив, оказаться
Обманутым опять,
Чтоб после не сорваться
И тоже не соврать.
И тоже не соврать. Заодно.



Больше удивляют мотивы...

Крохоборство? Просто жадность?


В начале 2018 года, когда я работал в офисе, конструкторскому составу нашей фирмы решили ввести материальную стимуляцию. Т.е. ввести премию за запущенные заказы.
Фиксированная сумма за заказ в зависимости от его сложности. (всего девять градаций сложности).

Так как я работал в офисе - меня это не касалось. Как получал голый оклад - так и получал.

В июле меня дернули на производство - "на помощь". Работал я не весь июль, но несколько нарядов в производство запустил. Мне за них начислили премию. Было неожиданно, приятно, но сумма была небольшая.

В августе я на производстве проработал почти полный месяц (даже пару дней переработки прихватил) - и ушел в отпуск. По приходу из отпуска получил заветный конвертик и обнаружил, что ни премии, ни переработок за август мне не оплатили. Поговорил об этом с начальником. Он сказал - ничего страшного, все данные есть - я напомню и получишь все вместе с сентябрьскими выплатами.

Вчера получил заветный конвертик. Ну что сказать - переработки оплатили как положено (в двойном размере), премию за сентябрь дали... А за август - так и нет. Начальник сразу отперся - решение генерального, обращайся к нему...

С генеральным я, конечно, переговорю... Но больше чем уверен, что этой премии мне не видать... И выдадут мне развесистой лапши - "что я в то время состоял в штате офиса, что у меня были косяки (с подробным перечислением всех косяков за 6 лет работы на фирму), что другие премию получили в два раза меньше, что солнце сейчас в водолее и т.п.

В свое время была похожая ерунда с повышением оклада. Я отработал на фирме полтора года, работы было тогда много, а конструкторов мало - у меня было очень много переработок (благо сын еще не родился) - и я подошел к генеральному с предложением увеличить мне оклад. Сначала мне сказали - "Надо обдумать этот вопрос", через две недели сказали, что "вопрос решен положительно"... реально повышение оклада я получил через 3 месяца полсе "вопрос решен положительно"...





Все данные - из 1С. К кое к каким данным у меня доступ есть.

Наша фирма отгружает в месяц продукции на 90 миллионов рублей минимум.
Премия за август у меня составила 19600 рублей. (к слову - за сентябрь 19900).
Так вот - владелец фирмы с таким производством - крохоборничает по таким суммам. Это как бы я 200 рублей у кого-то замылил и потом оправдывался...
Причем если бы было дело в патологической жадности - я бы понял. Тогда зачем бы вообще эти премии вводить? Или это дело престижа - хоть раз с работника нужно что-нибудь отщипнуть?

ЗЫ. Еще - суммы за запущенные наряды в зависимости от сложности изделий придумывали не мы - нам их спустили сверху. При каждом запуске наряда категория сложности снижается начальником до упора (с минимальным соблюдением приличности), а иногда и без соблюдения приличности - просто ставится минимальная сложность.

ЗЗЫ. В других аналогичных фирмах зарплаты конструкторов меньше - у нас довольно узкая тематика и со многими конструкторами я работал - так что имею реальные данные от конкурентов.



Жмите на сердечко... А то я заметил - как об этом поросишь - лайков в два раза больше, чем если не попросишь :)))