Чем не мир Полудня?

топ 100 блогов golub — 24.11.2011 Простота хуже воровства. Поскольку писать в facebook гораздо проще и быстрее - получается, я краду у вас много полезных мыслей, дорогие ЖЖ-френды. Увы! Но в фейсбуке нельзя философствовать, а в ЖЖ — можно и даже приветствуется.

И вот так вышло, что сформировалась у меня в голове непротиворечивая в целом концепция "всех на полставки".

Когда-то, читая "Хищные вещи века", я думал, размышлял, прикидывал — возможно ли, чтобы всё трудовое население ограничивалось четырьмя часами работы в день, а трудовая неделя укладывалась бы в двадцать часов? И как-то не получалось у меня, не выходило.

А вот сейчас, поднабравшись практического опыта, я не вижу ничего невозможного даже и в коммерческом предприятии, где все — все! — трудятся как бы на "полставки", по четыре часа в день.

Концепция даже не противоречит стремлению владельцев фирмы максимизировать выручку и прибыль: просто нужно вдвое больше сотрудников, и всё.

Ведь не страдает же промышленное предприятие, работающее в две смены. Вместо изнуряющего труда по 16 часов в сутки - смены по 8 часов. И ничто совершенно не мешает сделать в любой абсолютно организации три, например, смены по 4 часа. Напротив! Тут сплошные плюсы:

1. Компания работает в полтора раза дольше (4*3 = 8*1,5), соответственно, больше оборот-выручка-прибыль;

2. Людей занято больше, значит, контора более защищена от кадровых неурядиц (больничные, отгулы, внезапные увольнения и т.п.);

3. На фирме живее кадровое движение (больше простора для карьерного роста в том числе);

4. Сотрудники гораздо более счастливы, поскольку имеют прорву времени на личные дела, самообразование, физкультуру, семью и вообще отдых;

5. Предприятие может себе позволить теперь тех специалистов, для которых раньше не было свободных средств (необходимости, полной ставки, etc.);

6. И самое главное! При масштабировании принципа на страну в целом:
- автоматически вырастает общее количество рабочих мест;
- качественно улучшается степень занятости и вовлеченности в труд;
- возникает реальная потребность в эффективном образовании на всех уровнях;
- повышается уровень жизни;
- оживляется одновременно и экономика, и культура, и социальная сфера - всё! Везде профит!


Найдите теперь изъян ;)

Оставить комментарий

Архив записей в блогах:
Мой тесть часто ездит в командировки по всей стране. Бывает в Сибири, на Дальнем ...
...
Сейчас у парикмахера своего был. Она (или я?) прям вот не можем молча вместе находиться - обязательно нужно попездеть. Первые несколько минут неловко оба молчали, потом внезапно, ни из чего, возникла тема о движении аэроэкспрессов в Домодедово (!!! Вы часто по утрам разговариваете с мал ...
ARL-44, но пушка маловата ( кликабельно ) Я так понимаю, что первый французский послевоенный танк ARL-44 представлять не надо? Удивительное совершенно изделие размороженных отмороженных французских конструкторов, которые легли в спячку где-то в начале 20-х, а потом не до конца про ...
Кажется я понял, откуда у женщин в подавляющем большинстве такое наплевательское отношение к окружающим и ощущение что им все должны по жизни. Их этому учат мамы ... Ездил недавно в командировку в Самару, женщины там ничем не отличаются от ...