Без названия

old_world_blues — 06.05.2023 На работе я сейчас провожу proof of concept одного приложения, которое нам хотят продать. (Proof of concept - это выяснение, стоит ли вообще использовать эту штуку.) Задача довольно интересная, но я каждый раз нервничаю перед созвонами с потенциальным вендором, а после них с облегчением выдыхаю.

Они очень уж хотят это приложение продать, и я стараюсь быть осторожной, потому что если мы решим заключать договор, всё сказанное может быть использовано против нас при обсуждении стоимости. Поэтому вроде как нужно показывать, что приложение неплохое, но вот тут у него царапина, а вот тут неплохо бы такую же фичу, но с перламутровыми пуговицами.
Хорошо хоть, что мне в гольф не нужно с ними играть, как это в американских фильмах делают.

На этой неделе я попросила у этого потенциального вендора документацию по одной критической для нас функциональности. Они что-то не обрадовались и сказали, что документацию ещё пишут, когда напишут - пока неясно, но они не хотят, чтобы нас это блокировало. Поэтому с удовольствием помогут нам подключить эту функцию после окончания PoC, ближе к заключению контракта. У меня возникло подозрение, что они не документацию пишут, а дописывают эту пока ещё не существующую фичу.
Ещё они писали начальнику моего начальника и хотели созвониться с ним и обсудить продвижение PoC. Это тоже неприятно, как будто обсуждать его со мной их не устраивает.

Но я взяла эту задачу именно потому, что раньше с таким не сталкивалась. А если я хочу быть сеньором (в смысле, старшим разработчиком, а не испанским джентльменом, хотя второе тоже неплохо), то мне очень нужны подобные навыки. Я считаю себя неплохим инженером, но с людьми совершенно не умею общаться.



Ещё у нас в команде двое новых коллег, а осенью придёт делать аусбильдунг ещё один человек, который только сейчас заканчивает школу. Скорее всего, вводить его в курс дела придётся мне, потому что из всей команды только я одна ещё не занималась обучением новичков.
От этой задачи я не в восторге, и вообще начала понимать, почему все компании ищут людей уже с опытом. У нас реально нет работы для человека совсем без знаний, а приносить пользу он начнёт хорошо если через полгода.

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Ранее
• Архив