Apple Watch SE: оптимальный выбор умных часов для здоровья и повседневной жизни 
Трудные решения 
Капсула времени 
День рождения. Херлуф Бидструп 
Соблазн, обольщение и страсть... — фильм «Милый друг» 
Меган о съёмках второго сезона шоу «С любовью, Меган». 
Разрыв эмоций 
Последний визит Гарри 
Поппи отдыхает в Марбелье
13.11.2010 —
Пресловутый 50-й размер.
Беременные женщины как фактор раздражения работодателя.
feministki — 15.11.2010
На прошлой неделе в офисе обсуждался вопрос
материального стимулирования сотрудников и предоставления
социальных гарантий. Понятно, что все хотели
премию, тут мужчины и женщины были совершенно одинаковы в своих
суждениях, много говорили и о медицинской страховке. Тоже понятно,
к стоматологу все ходят, независимо от пола. Я предложила ввести
дополнительные гарантии беременным женщинам, а именно:
- возможность отпрашиваться на визит к врачу, сдачи анализов и т.п.
без дополнительных вычетов из зарплаты в связи с отсутствием на
рабочем месте (до этого на практике приходилось писать заявление на
отпуск, даже если женщины отлучались всего на пару часов),
- компенсация медицинской страховки на роды (хотя бы частично).
Что здесь началось! Все яростно принялись убеждать меня в том, что беременность это не повод позволять себе нарушать трудовую дисциплину и никто не намерен работать за таких прогульщиц. Что самое интересное, среди нападавших большинство были именно женщины, среди них и генеральный директор.
Я вспомнила, как год назад уходила в декрет одна из сотрудниц. Девушка потратила все полагающиеся ей дни отпуска на походы в больницу. Любое опоздание рассматривается как прогул, поэтому если надо было в 8 сдавать анализы, то приходилось брать час, ведь на работу она успевала лишь к 10, посещения остальных докторов тоже не всегда выпадали на пострабочее время, так заявления множились и множились. Ко сроку выхода в декрет она была окончательно измотана рабочими проблемами и стрессом.
А всего за 10 лет существования компании в декрет ушли только 3 сотрудницы, т.е. если посчитать, то траты были бы весьма незначительными. Особенно в сравнении с суммами, уходящими на ненужную канцелярию, заказ кофе, воды и проведение корпоративных вечерино. Очевидно, массовое гулянье значительно интересней с точки зрения работодателя, чем здоровье беременных сотрудниц…
Оставить комментарий
Популярные посты:
Предыдущие записи блогера :
Архив записей в блогах:
Когда говорят о террористических структурах всегда представляют некую банду, бегающую толпой где-то по горам. Но это ошибочный стереотип. Структура бандподполья выглядит следующим образом: - Боевики. Как правило, об их причастности к преступлениям стало известно правоохранительным органам ...
Оными грозят нам футурологи, которые толком не могут предугадать будущее. Тем не менее, они есть. Землетрясение в Турции. Которая до недавнего момента показывала мастер-класс: когда, играя на противоречиях, создавала региональную супердержаву. Конечно, у всего этого была своя цена. ...
Из https://t.me/anatoly_nesmiyan/25407 "Иран мощно ответил на подлую израильскую атаку публикацией ролика, созданного с помощью нейросети." Да, впечатляет. Наверное, иранцы переняли передовой опыт путинской РФии, как на реальные пинки и оплеухи отвечать 3Д-мультиками. Не ...
В крымском сафари-парке "Тайган" впервые у львицы родились львята разных окрасов. Один львенок — рыжий, два другие — белые. По словам владельца «Тайгана» Олега Зубкова, это не только первый такой случай в его парке, но и первые львята, родившиеся в «Тайгане» в 2020 году. Все три львенка ...
Эта девушка не паровоз, она - паровозик. Но не из Ромашково, не тот независимый паровозик, а бодрый штурман-паровозик, который весело мчит за собой то один поезд, то другой, не унывает, если приходится отцепиться от одного и прицепиться к другому. Кажется, что она такая легкая, но ...
