Айтишников массово сокращают

eirc63 — 09.02.2025 Прям сразу несколько статей появилось с кликбейтными заголовками.

Узбагойтесь! Заказные статьи. Хедхантеры оплатили, чтобы хоть как-то аппетиты айтишников умерить. На прошлой неделе был на встрече выпускников. Все стали айтишниками. Даже майор полиции стала аналитиком в Сбере...

Ну или шлак выкидывают, который набрали по объявлениям на улице:

Начиная с декабря 2024 года СМИ пишут про увольнения айтишников из крупных российских корпораций.

Медиа упоминали о сокращениях в VK (оттуда, предположительно, уволили разработчиков, занимавшихся созданием рекламных продуктов, в МТС, а также в девелоперской группе «Самолет»). Лидер финансового сектора «Сбер» также начал сворачивать сотрудничество с разработчиками, работавшими на аутсорсе.
Из компании «МойОфис», создающей ПО, которое должно заменить американский Microsoft Office, была уволена вся команда топ-менеджеров
Не все благополучно и у «ВКонтакте».

Работы лишились дата-сайентисты, разработчики мобильных приложений и чат-ботов и другие специалисты. Ухудшение конъюнктуры на рынке почувствовали и некоторые аутсорс-студии: крупные российские компании не стали продлевать с ними договоры.

«На рынке IT сейчас наблюдается явление, которое можно охарактеризовать как «тихие увольнения», — компании сокращают персонал, но стараются это не афишировать. Такие случаи наблюдаются как в IT-предприятиях, так и в крупных компаниях других отраслей с крупными IT-отделами. Ситуация затрагивает не только штатный персонал, но и специалистов на аутстаффинге и аутсорсинге. Тихие увольнения затрагивают и достаточно важные позиции — даже непосредственно разработку, которую обычно не трогают, — комментирует сооснователь сервиса автоматизации найма с AI-инструментами Huntlee (резидент «Сколково») Евгений Тырнов.

В самих корпорациях увольнения разработчиков официально не подтверждают.

Дело не только в том, что бизнес на фоне высоких ставок столкнулся с экономическими сложностями. Меняются сами стратегии компаний — похоже, они готовятся к годам экономии.

У каждой компании свои причины сокращения инвестиций в IT, но есть и общие тренды.

1️⃣ Высокая ключевая ставка заставляет закредитованные предприятия сокращать бюджеты на инвестиционные IT-проекты.

2️⃣ На фоне экономического замедления компании закрывают убыточные цифровые проекты, каких много, например, у VK.

3️⃣ Нельзя не сказать о тренде «войти в айти», когда многие специалисты быстро переучивались на IT-специализации, а некоторые — без должного уровня обучения проходили собеседования с помощью микронаушников и ChatGPT. Возможно, компании просто стали избавляться от кадров низкого качества.

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Ранее
• Архив