Записки негативиста: Эти презренные эйчары

Подруга-эйчар скинула ссылку на один форум, посвященный глумлению над персональщиками (знает, что я такое люблю и частенько высказываюсь не в пользу кадровых дел мастеров). Помимо действительно забавных историй была одна, которая меня откровенно возмутила. Орфография и пунктуация оригинала сохранены.

"От хантера: Продайте мне калькулятор (лежал на столе).
P/S: Я взял дерьмовый китайский калькулятор, и разрекламировал его по по 10 циклам продаж, собеседнику непонравилось знание всего (т.к.он сам этого не знал), начал задавать вопросы "дебильные" по ситуации...
В итоге - в конце собеседования, я ушёл с калькулятором (он просил его вернуть, я сказал что он продаётся), при выходе я эту шнягу выкинул в мусорку, уже начал отьежать в зеркало увидел этого "работодателя"копающемся в мусорке!!!!
ОБРАЩАЮСЬ КО ВСЕМ:
- Уважаемые, читатели поймите правильно: Если, человек видит себя со стороны, то он развивается, а если он уверен в своём превосходстве- он мёртв!"

Первое, что пришло в голову после прочтения - а сам этот соискатель разве не ведет себя именно таким образом ("если он уверен в своей правоте")? Даже не будучи лично знакома с автором, я уже представила откровенное хамло, с порога заявившее "Я - бог, а ты тварь дрожащая", что, разумеется "хантерше" не понравилось, как и любому нормальному человеку. Именно этот человек и открыл на форуме тему про персональщиков - просто чтобы слить негатив в интернетик (как так, его, яхонтового-бриллиантового, не оценили и не оторвали с руками!). То, что он знает 10 циклов продаж, не свидетельствует о том, что он их верно и уместно применил, зато показывает "статУю на пьедестале самомнения".

Эйчаров принято ругать и ненавидеть - ведь именно они стоят на пути получения вожделенной должности. Только приоткрою маааленькую тайну - персональщики не меньше (если не больше) соискателей заинтересованы в том, чтобы закрыть пустую вакансию, они не будут бросаться грудью на амбразуру, отбиваясь от кандидатов. Хотя собеседования уже давно стали просто формальностью, хотя существует предостаточно некомпетентных персональщиков, не стоит априори ненавидеть ту девочку, к которой вы, такой матерый специалист, идете на собеседование. Оценивать она будет в том числе и дружелюбие. В конце концов, это ее работа, которая не лучше и не хуже вашей собственной, можно же быть просто вежливыми.