Не женское это дело…

Так уж сложилось, что всю работу начали благополучно делить на «мужскую» и «женскую». Мамы, бабушки и свекрови – последние особенно! – уже давным-давно определили четкий круг обязанностей, которые мы должны выполнять. Что самое интересное? Да то, что вся на удивление нудная, неинтересная и цикличная работа всегда достается женщине – мужчины же у нас, как всегда, сама внезапность! А если с этим упорно не хочется мириться?! Если что-то внутри нет-нет да и кольнет, как будто напоминая, что постоянно жить по указке – не самая заманчивая перспектива?!

Да и вообще, что это за традиции такие, которые придуманы судя по всему только для того, чтобы им следовать?! А если у меня гораздо лучше, чем у любого заправского автогонщика, получается машину водить?! Что теперь? Помнить о том, что это – не женское дело? Или все-таки попробовать разбить некоторые стереотипы, которые до сих пор и сохранились в нашей жизни исключительно потому, что с ними просто никто пока что не решился бороться?..

Стереотип первый. Рассчитывать на женщину как на полноценного работника по меньшей мере глупо, потому что она всегда может преподнести сюрприз – в виде беременности – или осесть дома, занимаясь воспитанием ребенка.

Начнем с того, что беременность – это нормальное состояние женщины – это не болезнь! Поэтому при отсутствии патологии – а они могут и не только у беременной, да и вообще не только у женщины обнаружиться! – работать на семимесячном сроке беременности и позже –  вполне нормальная практика. Кстати говоря, беременность протекает совсем даже не  голове – и поэтому на мозговую деятельность вообще никак не влияет! Да и потом детские сады пока что никто не отменял! Ну если природе так было угодно сделать, что выносить и родить может только женщина, что поделать?! А любые попытки дискриминации по половому признаку со стороны мужчин порой выглядят не более как «и мстя моя будет страшна» – исключительно за то, что природа не распорядилась по-другому! Ну да, конечно, с командировками может выйти небольшая проблема – но ведь женщина, в конце концов, не одна на своем рабочем месте! Ну а если уж так сильно нужно, чтобы на переговорах была именно она, отправляйте вместе с малышом: все самые современные отели мира уже давным-давно оснащены детской игровой комнатой, в которой работает профессиональная няня – по принципу детского сада.

Стереотип второй. Тяжелая физическая работа не для женщины.

В принципе, не спорю. Но только при одном «но»: если она сама не выбрала для себя «тяжелую физическую работу». Иначе как быть с «коня на скаку остановит, в горящую избу войдет»? Или это не «тяжелая физическая работа?!

Стереотип третий. Женщины слишком мягкотелые, и поэтому руководящие позиции не для них.

Эээ, не на ту напали! Так уж сложилось, что мне пришлось и приходится регулярно иметь дело с женщинами-руководителями и одновременно самой быть у руля. Ну да, бывают личные обстоятельства, которые в состоянии заставить меня дрогнуть. Но вот только когда речь идет о выполнении прямых обязанностей, лучше не рисковать! Кстати говоря, по моему опыту, именно так поступает большинство женщин-начальниц: если предприятие становится ее детищем, она и относится к нему соответствующе, и поэтому никакая халтура не пройдет!

Стереотип четвертый. Женские должности придуманы именно для женщин. Хочешь работать – выбирай одну из них.

А что вообще такое «женские должности»? Те самые, на которые мужчина просто не пойдет?! Почему? Может, из-за оплаты, может, из-за того, что перспектив практически никаких, а может, из-за того, что «возить грязь» по чьему-то твердому убеждению – исключительно женское дело… Вот и получается, что большинство учителей, нянечек, продавцов – все-таки женщины. Они не гнушаются и такой работы, они не стремятся казаться лучше, чем есть на самом деле. Может, в этом и есть проблема? Как-то очень уж мы приучили наше общество считать, что на любую копеечную работу всегда можно найти женщину: она пойдет – за неимением лучшего! И это вовсе не говорит о том, что она ни на что не способна! Просто кто-то другой, стремясь доказать собственное преимущество, чуть раньше занял место под солнцем и теперь самоутверждается, не вытирая ноги и шлепая по только что вымытому полу… Ну раз больше самоутверждаться нечем…

Стереотип пятый. Успешным в работе может быть только мужчина.

Для того мы си создали наш журнал, чтобы бороться именно с этим стереотипом! Может, конечно, ты со мной и не согласишься, но в моем представлении «успешность» не всегда определяется высокой должностью и наличием иномарки последней марки. Быть успешной – значит жить и наслаждаться этой жизнью – причем во всех ее проявлениях! Хочешь состояться как работник? Дерзай, только не зацикливайся на работе и не забывай получать от нее удовольствие! Хочешь объездить весь мир или постоянно заниматься собственными детьми?! Никаких проблем! Только опять же делай это не потому, что какие-то умозрительные традиции предписывают тебе именно это, а потому, что тебе это нравится! Тогда, кстати, ты в будущем будешь практически неуязвима для одного противного заболевания, настигающего женщин в определенном возрасте. Каком? Я даже не знаю, как оно называется. Знаю только, что диагностируется сразу же после первого произнесения в адрес выросшего ребенка фразы «я тебе всю жизнь посвятила, а ты…»