Все меньше израильтян хотят служить в ЦАХАЛ
![топ 100 блогов](/media/images/default.jpg)
Старший офицер отметил: «Существует также чувство ответственности за ужасные результаты; неудача преследует их».
По данным Ynet , «Операция «Железные мечи» устанавливает отрицательные рекорды, отмеченные неспособностью достичь своих целей и продолжительной продолжительностью без решения. Тем не менее, стало очевидно, что кадровый кризис в IOF только усилился.
Согласно опросу, проведенному в этом месяце Отделом кадров IOF и полученному Ynet , наблюдается значительное снижение готовности постоянных офицеров оставаться.
![Все меньше израильтян хотят служить в ЦАХАЛ Все меньше израильтян хотят служить в ЦАХАЛ](/images/main/vse-menshe-izrailtyan-hotyat-slujit-v-cahal-536db5.jpg?from=https://ynet-pic1.yit.co.il/cdn-cgi/image/format=auto/picserver5/crop_images/2024/05/31/ryEl374gw40/ryEl374gw40_1_70_1601_901_0_x-large.jpg)
ЦАХАЛ и Минобороны последовательно предупреждали премьер-министра и Минфин по этому поводу, представляя все больше данных о «майорском кризисе», ссылаясь на количество офицеров в звании майора, которые просили покинуть армию. В 2018 году это число составляло 289, а к 2022 году оно выросло до 613, то есть более чем вдвое.
Генеральный штаб ЦАХАЛ был обеспокоен этим, и Управление кадров подготовило планы по борьбе с этой проблемой, однако чиновники Министерства финансов неоднократно изображали карьерную систему ЦАХАЛа как жадный механизм и проводили кампании против нее. Военные были вынуждены поддаться сокращению бюджета, и вместо того, чтобы остановить эту волну, она только усилилась.
https://www.ynetnews.com/article/r19nrxpva
|
</> |