Привет, меня ховут Дмитрий. Как иностранный гражданин, захотевший трудоустроиться в России, я столкнулся с необходимостью оформления рабочей визы. Этот процесс оказался довольно сложным и включает много шагов, как для работодателя, так и для меня, как работника. Вот моя история и как я смог оформить рабочую визу с помощью юристов компании "Иммигрант Консалт".

Для работодателя

Прежде чем компания могла нанять меня, ей пришлось пройти через несколько обязательных этапов. Вот как это происходило:

Аккредитация Компании

Работодатель должен был получить аккредитацию в Министерстве Внутренних Дел России, чтобы иметь право привлекать иностранных работников. Это процесс регистрации компании как работодателя для иностранцев.

Размещение Вакансии

После аккредитации, работодатель выложил информацию о вакансии на портале "Работа в России". Это требование законодательства РФ, чтобы обеспечить преимущество для российских граждан в первую очередь. Информация должна висеть не менее месяца, прежде чем компании будет разрешено искать иностранного работника.

Квота на Иностранных Рабочих

Если должность, на которую компания планировала нанять меня, подпадала под квотирование, то работодателю необходимо было убедиться в наличии соответствующей квоты. Это важный шаг, так как отсутствие квоты может стать препятствием к приглашению иностранного работника.

Разрешение на привлечение иностранных сотрудников (РНП)

Далее, работодатель должен был получить разрешение на привлечение иностранных сотрудников. Этот документ уточняет, какие страны и должности могут быть открыты для иностранцев.

Оформление Визового Приглашения

Следующим шагом было оформление визового приглашения для меня. Для этого работодателю понадобились мои паспортные данные, заявление о выдаче приглашения и гарантийное письмо.

Разрешение на работу (РНР)

После всех этих шагов, работодатель должен был подать заявление на мое разрешение на работу. Это РНР было ключевым документом, который позволяет работать в России иностранному гражданину.

Для Иностранца (Меня)

Получив разрешение на работу, я мог приступить к своей части процесса:

Визовое Анкетирование

Мне нужно было заполнить визовую анкету, приложить фотографию и собрать все необходимые документы для подачи в Консульство РФ в моей стране. Важным документом являлась справка об отсутствии ВИЧ-инфекции, которая должна быть не старше 3 месяцев и оформлена на двух языках (русском и английском).

Получение Визы

На основании предоставленных документов, Консульство РФ выдало мне рабочую визу. Это была однократная виза сроком на 3 месяца, которая позволяла мне въехать в Россию и начать работу.

Регистрация по Прибытию

После прибытия в Россию, у меня было 7 рабочих дней, чтобы зарегистрировать свое пребывание. Этот шаг, известный как миграционный учет, является обязательным и подтверждает мой легальный статус в стране. Вместе с представителем от работодателя я посетил миграционную службу, предоставив необходимые документы:

• Загранпаспорт с выданной рабочей визой
• 2 анкеты
• 2 фотографии
• Заявление для миграционной службы

Получение Медицинского Полиса

Для легального трудоустройства в России требуется полис медицинского страхования. Мне удалось быстро оформить его онлайн у одной из страховых компаний России.

Оформление Многократной Визы

По прибытии в Россию, я обратился в территориальный орган МВД для получения многократной рабочей визы на срок до 3 лет, что позволяет мне свободно передвигаться по стране и не беспокоиться о постоянном продлении визы.

Юридические Нюансы и Ловушки

Оформление рабочей визы требует соблюдения множества юридических нюансов, понимания законодательства РФ и аккуратности в предоставлении документов:

Право на Выдачу Виз

Российские консульства, МВД РФ и его территориальные органы имеют право выдавать рабочие визы. Однако, для многократной визы на длительный срок, обращение к территориальным органам МВД является обязательным.

Отказы в Выдаче Визы

Я узнал, что отказ в выдаче рабочей визы может быть получен по нескольким причинам:

• Недостаточно или неверно заполненный пакет документов
• Нарушения миграционного или налогового законодательства со стороны работодателя или работника
• Решение о нежелательности пребывания иностранца в России

Сроки Оформления

Срок получения рабочей визы может варьироваться в зависимости от консульства, но стандартно составляет 20 рабочих дней. В моем случае, процесс занял около 10 дней, что было приятным сюрпризом.

Важно

Какие сроки действия рабочей визы?

Рабочая виза выдается на срок от 90 дней для однократной визы до 3 лет для многократной визы.

Как продлить рабочую визу?

Продление многократной визы осуществляется через МВД РФ или его территориальные органы. Вы можете начать процесс за месяц до её истечения.

Каковы требования к медицинскому полису?

Полис должен покрывать сумму до 100 тысяч долларов США. Он должен быть оформлен на русском языке и действовать на срок пребывания в России.

Какие дополнительные документы необходимы для получения ВНЖ?

Для получения вида на жительство помимо документов на рабочую визу потребуется: справка о доходах, справка о несудимости, результаты медицинского осмотра и в некоторых случаях - сертификат о владении русским языком, знании истории и закона.