Всё для людей
vakimov — 21.08.2019
У нас на предприятии, как практически везде, график
обычный: 5 рабочих, 2 выходных. Но по мере необходимости приходится
работать по 12 часов и даже захватывать выходные. Эта переработка
оплачивалась в двойном размере.Но вот недавно, наше начальство в целях экономии средств и улучшения условий труда рабочих это положение исправило.
Рабочие должны полноценно отдыхать и теперь за сверхурочные дают отгул, двойную оплату отменили. Отгулы будут предоставлять, когда заказы на наше оборудование отсутствуют и соответствено работы нет. При рыночных отношениях такое в порядке вещей. Работы то много, то нет совсем. И ты не имеешь права отказаться от отгула. А если хочешь что-то против сказать, то пожалуйста за забор.
Как я люблю свою страну.
|
|
</> |
Накопление через Финуслуги: как выбрать счет под краткосрочные цели, подключить автопополнение и напоминания
Что съесть, чтобы не проголодаться уже через полчаса
Леди Птица
Шуруповерт для зимней рыбалки: дань моде или суровая необходимость?
На дно можно попасть во все времена
Англичанин включил нашего "Винни-Пуха" и подумал, что у него сломался мозг...
Котовасия
Петербург. "Архип Куинджи. Иллюзия света" в Корпусе Бенуа.
Годные новинки фантастики декабря

