Вот интересно

Когда работодатель выбирает себе работника по критерию расы, скажем, белый/черный - это ужас-ужас и преследуется по закону.
Когда работодатель выбирает себе работника по критерию пола - мужчина/женщина, это ужас, шовинизм и теоретически можно тоже преследовать по закону.
Когда работодатель выбирает себе работника по критерию красивый/некрасивый, никакой закон это не предусматривает, но общество остается в недоумении и пытается навязать работодателю другие критерии выбора.
Когда работодатель выбирает себе работника по критерию умный/тупой - о! Тут все в порядке! Именно так и надо и никакого шовинизма в этом нет.
А вам не кажется, что тут оочень двойная мораль? Почему общество вообще должно навязывать работодателю, по каким параметрам выбирать себе работника? Ведь это его бизнес, он платит свои деньги. Кто платит музыку, тот и танцует девушку - разве нет? Это так же нелепо, как диктовать человеку по какой марки телефону он должен говорить, на какой машине он должен ездить, какого супруга выбирать себе для жизни или какого партнера для секса?