Вопрос работодателям

ru_job — 28.04.2010 Я очень хочу понять, почему работодатели так не любят удаленщиков. 99% вакансий – «работа в офисе». А между тем удаленщики выгодны работодателю во всех смыслах слова, с какой стороны ни посмотри.

Удаленщику не нужен офисный стол, стул и компьютер. Стало быть, работодателю не нужно тратиться на обслуживание рабочего места. Чем больше в конторе удаленщиков, тем меньшей площади нужен офис, следовательно, тем меньше денег работодатель потратит на его аренду и содержание.

Удаленщик имеет свой компьютер, который, как правило, гораздо современнее и качественнее офисного. Его компьютер ломается реже, работа делается быстрее. А если компьютер все-таки сломался, расходы на его ремонт ложатся на удаленщика, а не на работодателя.

Удаленщик планирует свое время сам, стало быть, работает в то время, когда ему удобно, в любое время суток. Совершенно очевидно, что охотнее и плодотворнее работает выспавшийся и отдохнувший сотрудник, а не тот, которого «подняли, а разбудить забыли», пригнав в офис к 9 утра.

Перед удаленщиком не стоит перспектива добираться полтора часа до дома в разгар часа пик, и он будет работать, пока не устанет, а не смотреть на часы, считая минуты до конца рабочего дня. И те самые полтора часа на дорогу (в Москве полтора – это только в один конец, в оба – соответственно, три) удаленщик куда охотнее потратит на работу, а не на толкотню в транспорте. Рабочий день удаленщика часто составляет не 8 часов, а все 12. А то и 14, если увлечется. Что, безусловно, также выгодно работодателю.

Кстати говоря, чем больше людей работает удаленно, тем меньше их в транспорте и на улицах города. Следовательно – мягче час пик и гуманнее пробки.

Удаленщик не делает различий между рабочими и выходными днями. При необходимости он поработает и в выходной, причем ему не придется оплачивать сверхурочные.

Удаленщики очень организованные люди. Им без разницы, что дома есть телевизор, видеомагнитофон, музыкальный центр, «Одноклассники», кофеварка и курилка на балконе. Последние факторы – натуральный бич для офисов, ибо как скоротать рабочий день без «пошли покурим, кофе попьем»? Удаленщику не с кем курить и пить кофе, а значит, он будет работать, а не бегать на перекуры. А «Одноклассники» удаленщикам быстро надоедают, потому что доступны всегда, а не когда начальство ушло на обед. Наконец, удаленщика не сбивает с мысли назойливая офисная болтовня, следовательно, он допускает меньше ошибок.

Как видно из вышеизложенного, удаленщик – весьма выгодная разновидность сотрудника. Почему же вы так не любите удаленщиков? К чему вам огромные офисы с гарнизонными порядками? Если мне кто-нибудь расскажет по пунктам, буду благодарна. А то ничем, кроме как амбициями и самодурством, я этого объяснить не могу.

P.S. Ищу удаленную работу. Редактор, верстальщик, концертный фотограф.?

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Ранее
• Архив