Value Yourself

shaihkritzer — 08.07.2017 Тут будет немного философстований на тему несознательного обвала рынка


Присказка. Когда-то очень давно, когда мне понесчастливилось работать в шаражках с корпоративной шизой на пиндосский манер, я читал гайды, как правильно проходить собеседования с сотней тупорылых вопросов не по теме. И где-то я наткнулся на фразу типа такой: «на вопрос “почему вы выбрали работу именно в нашей компании ©” никогда нельзя отвечать правдиво — что с целью заработать денег. Иначе в глазах работодателя ты — плохой кандидат, ибо если другой работодатель предложит на пять рублей больше — ты мгновенно переметнёшься туда. Потому отвечать на этот вопрос следует в любом другом возможном ключе, но не финансовом. Работать решил для саморазвития. Для озеленения Луны. Для Великого Всеобщего Блага. Для повышения благосостояния основателей компании. Для чего угодно, но не для личной выгоды. Идеальному работнику неинтересны и не нужны деньги».


Сказка: Несколько воспоминаний из годика эдак 2013го. В стране, где нынче уже обвалилось всё, что только можно, хорошей зарплатой в месяц считалось 3000 тугриков, они же 300 евро по курсу того года. В России же на аналогичной должности платили 30 000 р, что по курсу того года было почти килобаксом. Отсюда можно сделать вывод, что на момент 2013 года зарплаты кое-где были как-то заниженными. Прошли годы. 3000 тугриков перестали быть 300 еврами и стали 100 еврами. Цены на всё изменились соответствующе. Тем не менее, 3000 тугриков продолжают считаться хорошим окладом. В РФ 30 000 р теперь стало 500 баксами. В два раза — это, конечно, не в три, но тем не менее. Помнится, какое-то время работодатели пытались хоть в какой-то мере проиндексировать-прокоменсировать, а потом кто-то один решил проверить — авось схавают. Схавали. По состоянию на 2017 год рынок труда России в крутом пике стремится на уровень Украины. И исключительно по причине того, что «хавают». Потому путём несложных сопоставлений можно уже через пару лет ожидать среднюю зарплату по Петербургу на уровне тех самых 100 евро. То есть 6800 рублей в месяц по текущему курсу. На этой фразе местные посрываются с жёрдочек и взвоют, но вот простой пример, почему так случится. Подкинули мне тут забавненький текст вакансии. Вот краткая выдержка:

Обязанности:
- поддерживать пользователей и преподавателей (технически и морально);
- поддерживать команду (транслировать баги и фича реквесты пользователей);
- вести социальные сети платформы (ВК, FB, Twitter, Medium);
- составлять ежемесячные рассылки на 100500 пользователей с новостями платформы и подборками новых курсов;
- иногда помогать по видеостудии.

***

- уметь читать и писать на английском;

***

Вашими плюсами будут:
- технический или физ-мат бэкграунд (образование или опыт работы), умение программировать;

***

- 40К+ денег.

[сугубо для справочки, насколько большие деньги 40 000 в Петербурге: 20 000 аренда однушки, 10 000 еда (ну ладно, я же жру мясо каждый день, это задохуя), ~5000 бензин (ну ладно, правильные люди ездят на метро), на оставшиеся 5000 можно позволить себе многое.]


Что в этих буковках увидит адекватный человек? Если читать в обратную сторону, получаем:

За 40 000 рублей (плюсик этот ничего не значит, окромя психологически-маркетингового финта), по сегодняшнему курсу — 666 баксов (ыыы), необходим один человек, который готов работать на нескольких требуемых шаражке должностях, а именно:
1. Техсаппорт/эникей 2. Психолог 3. Кто-то типа тестера 4. Контент-менеджер 5. Спамер 6. Ассистент видеостудии 7. Переводчик английского языка 8. Программист. При этом должен иметь высшее физ-мат образование.
Теперь давайте посчитаем, какие оклады следовало бы платить каждому из этих людей, будь это разные должности. Предположим, что не требуется особый опыт работы. Прикидки сделаны на глаз, ибо лень рыться.
Техсаппорт первой линии/эникей тупенький такой стоит где-то 25 000 в месяц;
Психолог с понтами берёт 2000 в час, значит начинающий где-то 800, рабочих часов в месяц где-то 140, получается 112000 рублей в месяц. Ну ладно, предположим что психолог тоже дурачок и будет где-то за 25000 видеть своё счастье;
Тестер — хз, предположу, что какой-нить джуниор джуниорный 30 000;
Контент-менеджер начинающий — 20 000. Предположим, что он же может и спамить;
Что значит ассистент видеостудии — я не знаю. Предположим, что это монтаж видео в premiere / after effects. Дешевле 40 000 не бывает;
Переводчик нынче не человек, в примитивном говнобюро переводов дадут 30 000;
Погромисты бывают разные, работодатель не уточняет ни уровень, ни спецификацию, но предположим, что 800 баксов (48 000);
Лично я не считаю, что какое-либо образование в наши дни стоит каких-либо денег (окромя медиков, наличие диплома скорее убыток, нежели профит), потому в какую сумму оценить наличие бэкграундЪа - не скажу. Но можем посчитать и без этого, лол.
Итак, требуемый человек-оркестр по уму должен иметь оклад в 218 000 рублей в месяц минимум (3600 баксов). Но работодатель оценивает это лишь в 40 000 (более, чем в пять крат дешевле). Любой здравомыслящий человек бы смачно харкнул и пошёл бы работать кассиром в торговой сети или водителем газели, потому что там он бы он получал аналогичные ~40 000, но за _одну_ должность, а не десять.

Но как мыслит типичный хомячок: кассир или газелист — лох (хотя его не кидают на бабки в пять крат), а какой-то неопределённый эникей-оркестр в молодом, динамично развивающемся офесе — престижЪно (хотя его кидают на бабки). Потому на честный оклад он не пойдёт, а пойдёт в аккурат к работодателю-кидале, как заяц к змее. Как долго он там продержится — уже отдельный вопрос, но рынок труда он обвалит (как уже произошло с таксистами). Ибо соседние шаражки смежного профиля посмотрят и на аналогичные оркестровые должности и поставят тоже ценник в сорокет (а то и ниже), хотя может до этого готовы были по уму платить пускай даже не 200к, но хотя бы 60-70. А дальше уже вступит в силу математическая прогрессия и зарплаты упадут до вожделённых 100 евро в месяц (есть некий нижний порог, ниже которого пролетарий просто перестанет работать в принципе). И лишь тогда хомяки взвоют, как же так получилось и кто в этом виноват. ЛИЧНО ВЫ И ВИНОВАТЫ, ОБМУДКИ.


Можно считать это днищем (или его началом), как тут снизу постучались. Из комментариев к вакансии, в ответ на мою критику:

(Если сделать так, как вы считаете правильным,) Вот, смотрите, все сотрудники [brandname1] скоро уйдут в шаурмячный бизнес, платформу перекупит [brandname2] и каждый курс будет стоить по 2к денег за доступ к заданиям (дороже, чем сейчас). Пользователи будут платить, чтобы платить, будут искать более выскооплачиваемые должности и работать больше, экономика поднимется, уровень жизни увеличится, рождаемость упадет, все захватит Китай и наступит коммунизм. Справедливость достигнута.

Перефразируя попроще, в этой шараге платят мало, но это является плюсом, а не минусом.

— Почему вы выбрали работу именно в нашей компании?
— Чтобы всё не захватил Китай и не наступил коммунизм.

Занавес.


з.ы. Есть масса примеров ещё куда более днищенских вакансий, особенно с слегка противоречащими ТК графиками типа 6/1 или 7/0 (кое-где иметь два выходных считалось престижным ещё в 2013ом), но чтобы не писать уж совсем днищенский сюр, решил их сюда не добавлять.

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Архив