В спецназе только девушки

andrej_kraft — 09.03.2019 Свежее интервью с бывшим командующим ССО Норвегии генерал-майором Эриком КРИСТОФФЕРСЕНОМ напомнило про один должок.

Было желание выложить эти тематические заметки к 8 марта ещё в 2017 и 2018 годах, но суровая праздничная действительность каждый раз вносила коррективы в излишне оптимистичные планы. Как говорится, если хочешь повеселить бога, расскажи ему о своих намерениях. Надеюсь, теперь все получится, но дополнять уже ничего не стоит, а то затянется еще на год.



Успехи скандинавов в распространении реально равных прав на прекрасную половину человечества общеизвестны. Достаточно вспомнить хотя бы Вигдис ФИННБОГАДОТТИР из Исландии, которая еще в 1980 году стала первой в мире избранной женщиной-президентом (второй, после Марии ПЕРОН в Аргентине), первой женщиной-президентом в Европе и первым президентом Исландии, переизбранным на второй срок в ходе альтернативных выборов.

В Норвегии Закон о гендерном равенстве принят в 1978 году, но женщины получили возможность служить в вооруженных силах еще за год до этого Зато в 1995-м они уже смогли удивить всю планету. Пока в других странах раскачивались, осторожно обсуждали проблему, изучали возможности и взвешивали риски, норвежские военные с ходу рубанули с плеча, назначив Крей СОЛВЕЙГ не просто первой в истории норвежского флота женщиной-командиром боевого корабля, но сразу же командиром новейшей тогда подводной лодки, головной в серии типа «Ула».



Налицо эдакий местный вариант недавней юбилярши Валентины ТЕРЕШКОВОЙ. Но если количество побывавших в космосе женщин сейчас перевалило на шестой десяток, то норвежский прецедент к настоящему времени пока не рискнул повторить больше никто в мире.

А если учитывать недавно озвученные интимные подробности из жизни некоей Джон ЖАНЕТТ, за что наверняка будут ратовать борцы за всяческие права, то уже получается и целых два командира-подводника… Или две… В общем, даже на этом направлении они оказались впереди планеты всей.

Если рассматривать проходившие в Норвегии процессы в более традиционном русле, то в соответствии с «Глобальным докладом по гендерным вопросам» к 2017 году Норвегия добилась самых больших успехов на этом пути (указанная выше Исландия идет второй а ней), но 8 Марта по-прежнему отмечается в стране как день борьбы за равные права женщин. Среди топ-менеджеров 200 крупнейших норвежских компаний 92,5% мужчины. Несмотря на то, что высшее образование имеют больше женщин, чем мужчин, представительницы прекрасного пола по-прежнему зарабатывают меньше – разрыв, который нельзя объяснить различиями в образовании и профессиональной подготовке.

На протяжении первых 15 лет нового тысячелетия доля женщин-военнослужащих в Норвегии сохранялась на уровне 9-10%, хотя число желающих проходить военную службу по контракту в несколько раз превосходило потребность вооруженных сил.

И это при том, что в полном соответствии с общемировыми тенденциями мужчины все меньше и меньше желали отдавать соответствующий долг родине – в этом плане потомки викингов мельчали ничуть не меньше представителей «сильного пола» во всех остальных так называемых развитых странах. В общем, к началу 2010-х проблема с комплектованием не самых крупных в Европе вооруженных сил заявила о себе настолько громко, что норги не просто перестали обсуждать в парламенте возможный отказ от срочной службы, а строго наоборот, ввели 18-месячную службу для отдельных категорий призывники. Но и это еще не все. После длительных и более чем осторожных консультаций, убедившись в полной поддержке всех парламентских партий (включая оппозиционные) и большинства населения страны, с 1 января 2015 года вступил в силу закон о возможности добровольной срочной службы для женщин, первые из которых, благодаря такой норме, появились в войсках уже летом 2016 года. Аналогичные правовые нормы действуют в Израиле (33% военнослужащих Армии обороны страны – женщины), Северной Корее, Мьянме, Эритрее, Тайване, Малайзии, Бенине, Китае. Однако Норвегия стала первым европейским государством и первым членом НАТО, решившимся на такой шаг.

Тогда же перед кадровыми органами вооруженных сил Норвегии поставили амбициозную в нынешних реалиях задачу – к 2020 году укомплектованность ВС страны женщинами должна достигнуть 20%. И хотя даже в 2019 году они все ещё не смогли перешагнуть порог в 13%, тем не менее, усиленно к этому стремятся. Особой штурмовщины нет, хотя уже ясно, что планы явно оказались чрезмерно оптимистичными. Ведь если на должности рядовых набрать девушек можно относительно быстро, то уже сержантов надо готовить полтора года после призыва на срочную службу. А в высших училищах учатся все четыре. Поэтому теперь девушек всегда набирают не менее 25% на курс. Читай – при прочих равных, гребут даже откровенно слабых, отказывая продемонстрировавшим лучшие показатели мужчинам, если нужно уложиться в заданную долю процентов.

Но о норвежских ВВУЗах мы поговорим как-нибудь в другой раз, а сейчас вернемся к сегодняшней теме – службе женщин в спецназе, то есть, в единственной структуре ВС Норвегии, где до недавнего времени сохранялись условия для гендерных ограничений при приеме на службу.

Вернее, немножко не так – женщин не было в спецназе потому, что призыв сделали гендерно-нейтральным. Тьфу-ты, давайте-ка все по порядку.

Итак, формальный запрет на службу женщин в подразделениях ССО Норвегии сняли еще в 2005-м. Но за это время в боевых подразделениях Командования сил СпН ВС/СВ (FSK/HJK – Forsvarets spesialkommando/Hærens jegerkommando) и Командования сил СпН ВМС (MJK – Marine jegerkommando) не появилось ни одной женщины, поскольку ни одна из них не дошла до выпуска в учебном парашютно-десантном взводе (Fallskjermjeger-troppen) – главной кузнице кадров ССО Норвегии, хотя наиболее отчаянные особы предпринимали такие попытки регулярно. Их проблема заключалась в том, что даже показывая самые высокие результаты среди коллег своего пола, все они на каком-то этапе обучения формально проигрывали курсантам-мужчинам по показателям физической подготовленности, требования которых не имели гендерного разделения, то есть были едиными и для женщин.

В общем, еще одна иллюстрация к известной максиме: «За что боролись, на то и напоролись». Что, госпожи феминистки, хотите полного равенства? Получите и распишитесь.

Интересно, что «просочиться» им в спецназ иногда таки удавалось. Да и командование не стремилось заткнуть все лазейки, опасаясь обвинений в гендерной дискриминации. Поэтому женщины могли служить в обеспечивающих подразделениях ССО – в медицине, логистике и т.п. А вот в боевых – увы и ах…

Долгое время на ситуацию откровенно закрывали глаза. ССО – структура объяснимо закрытая, более того, довольно агрессивно отстаивающая своё право на некоторую «самость», включая особые нормы, правила и привилегии. Да и политики не рвались поначалу что-то сильно менять, потому как именно спецназовцы больше всех остальных регулярно привлекались к участию в активных военных действиях. А возвращение домой солдат в покрытых национальными флагами цинковых гробах – неслабая проверка на прочность для авторитета действующей власти любой западной страны. А если еще там унутре вдруг окажется девушка, это плохо вдвойне. С подобными резонами рано или поздно встречались везде, но причины для изменения «статус кво» были разными. Для Норвегии своеобразным Рубиконом стал Афганистан.

С первых дней операции «Эндьюринг фридом» именно ССО традиционно оказались в первых рядах норвежских участников в военных действиях на территории этой страны. И довольно быстро они первыми же на собственном опыте глубоко познали весь дзэн суховской фразы «Восток – дело тонкое», прекрасно известной каждому уважающему себя школьнику на постсоветском пространстве. Любой суперпрофессионал-мужчина оказывался бессилен в попытке организовать даже не взаимодействие, а простое общение с афганскими женщинами, хотя важным аспектом контрповстанческих операций является установление связей с местным населением. Отсутствие контакта с половиной коренного населения всей страны существенно снижало количество собираемых разведывательных сведений, и в целом, качество оценки обстановки. Чуть позже сходные проблемы норвежцы испытывали также и в ходе проведения операций по борьбе с морским пиратством у побережья Сомали, хотя и в меньших масштабах.

Нельзя сказать, что тут уж прямо Колумбы Америку открыли. Чай, не идиоты там сидят – в той или иной степени с этой проблемой сталкивались и раньше, во время многочисленных миротворческих миссий в преимущественно мусульманских регионах планеты, вплоть до Европы (Косово). Но именно в Афганистане это приобрело такие масштабы, и сохранялось на протяжении такого длительного срока, что начало оказывать серьезное влияние не только на вопросы текущего и перспективного военного строительства, но и на концептуальные взгляды применения войск (сил). Какая-то часть тела (скорее всего, нижняя) подсказывали норвежским военачальникам, что вся эта байда с радикальными исламистами – теперь всерьез и надолго.

Потребность в женских кадрах для решения специальных задач сохранялась, скорого решения не просматривалось, и в этот момент очень удачно подоспела подготовка к той самой «женской» реформе.

Нельзя не отметить, что в том, насколько быстро дальше развивались события, есть немалая заслуга братьев Эрика и Фроде КРИСТОФФЕРСОНОВ. Старший Эрик все подготовил, занимая пост командующего Командования сил СпН ВС/СВ с лета 2013-го. Младший Фроде приступил к реализации плана, сменив в 2014 году своего брата на посту, который к тому времени слегка изменил свое название на просто Командование сил СпН ВС, уже без СВ.


К настоящему времени уже два бывших командующих ССО Фроде (слева) и бывший Эрик (справа). Это как если бы в СССР у Василия МАРГЕЛОВА был младший брат и он ему передал командование над ВДВ. Причем не по блату, или по знакомству – по реальным заслугам

Из интервью со старшим братом КРИСТОФЕРССЕНОМ:

- В спецназе мы видели, что единственный способ устроить к себе женщин – это женский разведвзвод (Jegertroppen). Те, кто выступал против - а их было немало, даже внутри страны – говорили: мы и так открыты для женщин. Любая из них может подать заявку. Мой аргумент был: у нас есть 800 кандидатов мужского пола. Десять женщин. Как вы можете сказать, что это равные условия?


Эрик и его брат Фроде со своими коллегами в Кандагаре, 2002 год

Собственно, все основные достоинства и недостатки такого решения были прекрасно известны. Ан масс, женщины всегда слабее физически мужчин, но выносливее. Они более дисциплинированы и терпеливы, но чересчур самокритичны и от этого излишне мнительны. Весьма наблюдательны и склонны к анализу, но чересчур прагматичны и оттого мало способны к парадоксальным гениальным решениям, etc. Отдельный весьма неприятный момент – изменения в физическом состоянии, поведении и даже сознании женщины из-за гормональной бури, ежемесячно поднимающейся в ее организме, известной под аббревиатурой ПМС.

Эти и другие оценки давным-давно были накоплены в результатах специальных исследований, которые поначалу надежно прятались под разными грифами секретности в соответствующих архивах Израиля, США и других заинтересованных стран. Теперь и Норвегии предстояло пройти по лезвию бритвы, нащупав тонкий баланс между всеми перечисленными выше и другими многочисленными достоинствами и недостатками.

Для того чтобы хоть сколь-нибудь успешно начать процесс, для начала принципиально изменили сам подход, набрав в июле 2014 года сразу два учебных взвода вместо одного, как прежде. В один традиционно набрали мужчин. А второй сформировали исключительно из женщин, решив как следует выварить их в собственном соку, отойдя от ранее уже испробованного, но не оправдавшего себя гендерно-нейтрального подхода.


Командир женского разведвзвода первого набора лейтенант Аннике к 2014 году имела 11-летний опыт военной службы, была выпускником военной академии и специализировалась в ССО в области логистики

Как и в других подразделения специального назначения всего мира, процесс отбора претендентов в на обучение в школе является очень строгим. К женщинам приемная комиссия предъявляет практически те же требования, что и к мужчинам, хотя конкурируют они только между собой. Руководство командования ССО поставило задачу укомплектовать женское подразделение специалистами с мощной мотивацией, высоким уровнем обучаемости и физических возможностей. Основные требования к кандидатам:

• подданство Норвегии;
• возраст не моложе 18 лет на момент подачи заявления;
• хорошее зрение (не допускается ношение очков или контактных линз);
• хорошее состояние здоровья;
• минимальный балл по итогам теоретического тестирования призывной комиссии – «5» (на уровне средних способностей);
• хорошая координация движений (по итогам прохождения психомоторных тестов);
• хорошая репутация;
• благонадежность;
• выполнение минимальных физических требований.

Помимо этого все кандидаты должны дополнительно обладать следующими качествами:

• высокая мотивация, хорошая физическая форма, высокая способность к обучению с точки зрения теории и практики;
• умение работать в коллективе и индивидуально;
• устойчивость к стрессам;
• умение принимать верное решение в сложной ситуации;
• способность выдерживать дискомфортные условия в течение длительного времени.

Сначала все претендентки приглашались на предварительный отбор, в ходе которого за два дня проводится медицинский осмотр и тесты на соответствие минимальным физическим требованиям.

Прошедшие предварительный этап, попадают в тренировочный лагерь для прохождения начальной (базовой) подготовки (курс молодого бойца). Этот период длится четыре недели и направлен на интенсивное обучение и получение базовых знаний по основным военным дисциплинам: топографическая, огневая, техническая подготовка (по изучению боевой техники), медицинская, строевая и физическая подготовка.

Далее предусмотрен недельный курс, в ходе которого проводятся испытания, направленные на оценку индивидуальных качеств и взаимодействия в составе группы по очень высокой шкале физических и психических требований. По итогам этого этапа принимается решение о зачислении во взвод при его формировании.

Надо сказать, что довольно активная реклама в СМИ принесла свои плоды – физические показатели абитуриенток значительно превышали средние, даже по сравнению с девушками, поступавшими в том же году высшие военные училища. И общий уровень в том году был выше, чем когда-либо. Когнитивные тесты также показали, что на обучение во взводе претендуют девушки с экстраординарными способностями к быстрому обучению.

По итогам аттестации отмечено, что военнослужащие Jegertroppen по некоторым показателям продемонстрировали очень высокие результаты, а именно в стрельбе и ведении наблюдения. Полученные ими оценки оказались существенно выше среднего балла, даже по сравнению с поступающими в военные училища и курсантами мужского учебного взвода.

Из интервью с младшим братом КРИСТОФЕРССЕНОМ:

- После многих лет тренировок мой результат в стрельбе 98 баллов. Одна из абитуриенток сразу же выбила 95.

Тем не менее, суровые реалии сухих цифр статистики таковы, что в рамках обязательной военной службы в 2014 году добровольно призваны в ВС Норвегии 1444 молодых женщин, из которых 317 подали документы на прохождение приемных испытаний в учебном взводе ССО. Предварительный отбор прошли 88 из них, которых отправили проходить КМБ. 23 июля, всего через 10 дней на обучение во взводе зачислили только 56.

На первом этапе большинство из выбывших уходят добровольно, не выдержав жесткой физической и психологической нагрузки.







После КМБ для принятых в состав женского подразделения начинается учебный период продолжительностью 10 месяцев. Основные предметы подготовки:

• патрулирование (глубинная разведка);
• занятия по выживанию;
• стрелковая подготовка;
• использование радиосвязи;
• медицинская подготовка;
• парашютно-десантная подготовка;
• действия в холодном климате;
• ближний бой;
• бой в закрытом помещении;
• экстремальное вождение автомобиля;
• поиск и спасение в городских условиях;
• передовые методам сбора информации;
• итоговое учение.







Одной из главных трудностей, с которыми пришлось столкнуться женщинам в ходе подготовки в составе боевого подразделения, стал большой вес снаряжения и вооружения. Так, например, установлено, что мужчине-военнослужащему в подобных обстоятельствах приходится нести груз приблизительно равный 40 кг, что в среднем составляет 40% от массы его тела, в то время как для женщины этот показатель составляет 58%. По этой причине при подготовке к первому набору по новой программе для женщин внесли единственное небольшое послабенение, уменьшив максимальную массу снаряжения для них до 27 кг. В остальном вся программа и физические требования полностью аналогичны тем, которые предъявляют к мужчинам.


На взвешивании Астрид перед выходом на учение весы показывают 115 кг. - Я вешу 54 кг, - говорит Астрид, ухмыляясь. – Это хорошо, потому что еще остается запас до максимальных 128 кг

В ноябре проводится экзаемен по ФП. Сначала бегут марш-бросок на семь километров с пятикилограммовой штурмовой винтовкой и утяжелением 22 кг в рюкзаке. Минимальный норматив 52 минуты (у мужчин 49). Затем необходимо выполнить не менее пяти подтягиваний и 30 отжиманий в упоре лежа.

Перед наступлением нового 2015 года военную квалификацию «парашютист» присвоили 10 девушкам. По итогам длившегося 10 месяцев курса подготовки из женского учебного взвода выпустились только 9 курсантов. Кажущийся высоким уровень отсева оказался стандартным для подразделений специального назначения и примерно равен тому же показателю и за предыдущие годы, и во втором учебном взводе с полностью мужским составом.

Первоначально подразделение Jegertroppen создавалось в рамках экспериментального пилотного проекта на один год, но по истечению этого срока действие программы решили продлить еще на три года.

Как и годом ранее, в 2015-м во взвод снова набрали 57 девушек. Через пять месяцев их осталось только 14. А перед рождественскими праздниками 2016-го вожделенные «крылышки» парашютиста и малиновый берет спецназовца получили всего 11. К началу июня из женского учебного взвода второго набора выпустили только восемь курсантов.


После наступления нового 2016 года у взвода новый командир Рине





В начале этого видео 2016 года затесалось несколько кадров с подготовки в женском разведвзвзводе.



А следующий ролик от 8 апреля 2016 года только про них: Самые крутые девушки Норвегии















Ну и, самое главное видео: два длиннющих ролика про мучения взвода второго набора (2015-2016) – эпизод 1 (40 минут) и эпизод 2 (30 минут). На YouTube они тоже есть, но хозяин аккаунта поставил ограничение для трансляции на других ресурсах. А зачем этому редиске нехорошему человеку рейтинг поднимать?  Фильм на норвежском языке, без перевода. Но он не особо и нужен – 90% происходящего понятно без слов. Кроме того, гугло-переводчик худо-бедно переводит субтитры, зато онлайн, прямо на экране. Так что медиа-продукт можно условно считать готовым к употреблению. Рекомендую.

А теперь итог почти пяти лет существования программы. После успешного прохождения обучения в составе Jegertroppen существует возможность получения дальнейшего образования в вооруженных силах Норвегии или службы в составе командования ССО. В настоящее время прошедшие подготовку в Jegertroppen женщины-военнослужащие служат в батальоне «Телемарк» и разведывательном батальоне бригады «Север», обучаются в училище разведки и сухопутных войск, а также служат в самом взводе Jegertroppen в качестве инструкторов. Увы, но их по прежнему пока нет в только в самих боевых подразделениях ССО.

Из интервью со старшим КРИСТОФЕРССЕНОМ:

- Большинство из них все еще в вооруженных силах. Я надеюсь, что они снова попытаются попасть в ССО через несколько лет, когда у них будет больше опыта. И добавляет, помолчав несколько секунд: - Я уверен, у них это получится.

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Архив