В плену страхов и иллюзий. Часть пятая.

gravitrap — 18.06.2016 Ну что, поехали дальше.

Причина пятая: теперь, я - работодатель.
Рано или поздно начинающий предприниматель, приходит к логичному выводу, что он не восьмирукий семикрыл и возрастающего объёма работы потянуть физически не может. Чем больше работаешь в бизнесе, тем шире круг твоих знакомств и тем заманчивее перспективы роста. Сразу оговорюсь: касается это лишь тех, кто умеет делать своё дело хорошо. Тех, чей продукт востребован потребителем. Итак: перспективы роста, заставляют задуматься о найме на работу работников. А так как товарищ Сталин учил нас, что кадры решают всё, у новоиспечённого работодателя возникает неверное понимание этой фразы. Точнее он понимает её буквально - ВСЁ, значит вообще всё! Вычислить такого пленного, дорогие мои читатели, совсем не сложно: размещая в СМИ объявление о вакансиях, он пишет "зарплата по результатам собеседования". Но это ещё не всё! На собеседовании, Вы видите, что он предлагает Вам ТОЛЬКО трудовой договор, БЕЗ должностной инструкции. Вот этот второй показатель в совокупности с первым, на сто процентов говорит о том, что перед Вами, работодатель в плену своих страхов и иллюзий, или как мы с вами договорились, в серии этих постов, пленный.
Чем грозит Вам устройство на работу к такому работодателю? Ну во первых: серой зарплатой. На первый взгляд, это хорошо - деньги недоперечисленные в ПФР, попадут к Вам в карман. Т.е. их будет больше. Аукнется, когда придёте пенсию оформлять. Во вторых: Ваша зарплата, на текущий момент, целиком и полностью зависит от настроения начальника. В третьих: скорей всего, дела у такой фирмы, крайне не стабильны, ибо руководитель Ваш, не определился с выбором пути развития. А это чревато регулярными задержками з/п. А есть ещё в четвёртых, в пятых..., в двадцатых. Короче сей пленный, нанимает Вас на работу, не до конца понимая зачем Вы ему нужны. А самое плохое, что он искренне верит в то, что вот придут классные специалисты и наладят ему работу. Всё как у Некрасова: Вот приедет барин — барин нас рассудит, Барин сам увидит, что плоха избушка, И велит дать лесу», — думает старушка. Тем временем, работник за барина то держит своего работодателя! И ждёт от него каких то решений! И правильно делает. Ведь это он к нему на работу устроился, а не наоборот. Идёт время... Вера друг в друга угасает... Работодатель и работник с треском разбегаются.

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Ранее
• Архив