Увольнение

Работникам предложено перейти в другое, в совсем другом городе, довольно далеко от прежнего места - 45 км по карте.
Раздали письма на тему " Твое увольнение"
Там написано " Mы закрываем отделение А, предлагаем перейти в отделение В. Отказ от перехода будет принят, как самостоятельное увольнение, с соответствующими условиями"
Переходить туда не хочется и очень.
Другое отделение работает по иному графику, серьезно уменьшающим зарплату, процентов на 20.
Понятно, что можно применить условие
הרעה משמעותית בתנאי העסקה נחשבת לפיטורים, אם למשל, השתנו שעות העבודה באופן חריג
Но как-то не верится, что компания об этом не знает и не захочет увеличить ставку, чтобы сравнять сумму.
Хочется проверить еще один пункт, чтоб уж наверняка.
Есть ли расстояние, превысив максимум которого можно получить приличное письмо об увольнении, с компенсацией и пособием по безработице?
В законе о компенсациях при увольнении ничего такого нет, но может, я не сумела найти и поэтому спрашиваю вопрос.
|
</> |